工资个人所得税率怎么算

一、工资个人所得税率怎么算

如何计算工资个人所得税率

关于个人工资所负担之个税税率，具体如下：全年应纳税所得额低于或等于36,000元时，适用3%的税率；当超出该金额范围并达到144,000元后，其适用税率提升至10%；若再进一步超标，当金额介于144,000元与300,000元之间时，适用税率则调升至20%；

但当数值超过300,000元且未达420,000元时，税率将按25%标准执行；假使数值在420,000元到660,000元之间，那么，对应的税率将变为30%。当然除此之外，还有其他相关规定。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、工资个人所得税扣除项目有哪些

工资个人所得税扣除项目主要包括：基本减除费用5000元/月；专项扣除，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金；专项附加扣除，涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面。这些扣除项目旨在根据纳税人的实际情况，减轻其纳税负担，体现税收公平原则。例如，有子女在接受义务教育的，可按规定扣除一定金额；有房贷利息支出的，也可享受扣除。纳税人需准确填写相关信息，在年度汇算清缴时进行申报扣除，以合法合规地减少应纳税所得额，降低个人所得税税负。

三、工资年终奖所得税率如何计算

工资年终奖所得税率计算如下：

工资部分，适用3%至45%的超额累进税率，根据应纳税所得额确定税率档次。

年终奖单独计税时，将年终奖除以12确定适用税率和速算扣除数。税率同样为3%至45%的超额累进税率。

如果年终奖并入当年综合所得计税，则与工资所得合并计算应纳税所得额，再按适用税率计算。

例如，某人年终奖6万元，除以12为5000元，适用10%税率和210速算扣除数，应纳税额为60000×10%-210=5790元。若并入综合所得计税，需根据综合所得情况确定税率和税额。

工薪个税税率按应纳税所得额分段计算：36000元以下税率3%，36000-144000元税率10%，144000-300000元税率20%，300000-420000元税率25%，420000-660000元税率30%。超出部分税率另行规定。