雇佣童工向哪个部门投诉

一、雇佣童工向哪个部门投诉

对于雇佣童工的行为，向何部门进行投诉

若发现有单位存在非法雇用童工现象，任何具有相关法定义务的组织或人士均有权向当地劳动保障行政管理部门进行检举揭发，并由该行政主管部门依据国家法律法规裁定其适用的罚金标准为每人每月五千元人民币，同时要求用人单位在规定期限内务必将涉案童工遣返回原有居住地，由其法定监护人接管照顾。在此过程中所产生的所有交通以及住宿等额外费用应由违法雇佣童工者全额承担。

《禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、雇佣童工该向哪个执法部门举报

雇佣童工可向劳动保障监察部门举报。劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，包括是否存在雇佣童工等违法行为。一般来说，县级以上地方人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。举报时应提供相关证据，如雇佣童工的时间、地点、涉及人员等信息，以便执法部门进行调查处理。若发现雇佣童工行为，劳动保障监察部门将依法责令用人单位改正，并对用人单位处以罚款等处罚，以维护未成年人的合法权益。

三、雇佣童工后向何处部门进行投诉

若雇佣童工，可向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门负责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，包括是否存在雇佣童工的行为。投诉时应提供相关证据，如雇佣童工的具体情况（包括童工姓名、年龄等基本信息、工作地点、工作时间等）、雇佣合同等相关材料。劳动保障行政部门接到投诉后，会依法进行调查处理，责令用人单位改正雇佣童工的行为，并对用人单位进行相应的处罚。若情节严重，还可能涉及刑事责任，由公安机关依法处理。

任何机构或个人发现单位雇用童工，可向劳动和社会保障部门检举。监管部门将依法处理，违规单位每月每名童工罚款五千元，并须在限期内将童工送返其原居住地，交还其父母或监护人，并承担送返费用。