主播被公司起诉拿不出赔偿金该怎么办

[律师回复] 网络直播，工会管理不发工资，可以向工会投诉和查询具体原因。
根据“诈骗”的定义，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为，构成诈骗。
诈骗犯罪侵犯的客体是公私财物所有权；客观要件是使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物，“较大”的标准一般是指价值5000元以上；主体必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人；主观要件表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
基于这四个方面的分析，必须在全部满足四个方面的条件后，才涉嫌构成诈骗犯罪。其中，很重要但是很容易被普通群众忽略或不理解有两点：一是达到“较大”的标准；二是具有主观的直接故意。
针对借钱不还的情况，除非有证据证明债务人一开始就明知自己没有能力偿还债务，或者是抱有不还钱的主观故意，并且通过虚构事实、骗取信任等手段，借钱额度在5000元以上，则涉嫌构成诈骗犯罪，否则应当属于民事范畴的债务关系，应当民事诉讼的方式解决，而不能立为刑事案件侦查办理。

[律师回复] 　　主播诱导刷礼物算不算诈骗，要看是否具有诈骗罪的构成要件，具有的话即构成诈骗。
　　诈骗罪的构成要件为：
　　
1、侵犯的客体是公私财物所有权。
　　
2、客观上表现为使用欺诈方法（虚构事实或者隐瞒真相方法）骗取数额较大的公私财物。
　　
3、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
　　
4、主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
　　《刑法》
　　第二百六十六条 诈骗罪
　　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 主播诱导刷礼物算不算诈骗，要看是否具有诈骗罪的构成要件，具有的话即构成诈骗。
　　诈骗罪的构成要件为：
　　
1、侵犯的客体是公私财物所有权。
　　
2、客观上表现为使用欺诈方法（虚构事实或者隐瞒真相方法）骗取数额较大的公私财物。
　　
3、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
　　
4、主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
　　《刑法》
　　第二百六十六条 诈骗罪
　　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 目前没有国家法律明确说是违法行为。类似于直播平台的刷礼物功能，人们以自愿的方式刷礼物，给选手加票数，目前主要以跟其他机构合作为主，比如学校，幼儿园一类的，收益很丰厚。现在做直播的播主，主要有2大类来源收入，一个是观看用户的打赏，还有一个就是你有了名气和人气之后，会有商业演出或者广告或者直播卖产品。其实只要有人气钱自然不会少，这也是为什么那么多人为了博眼球无下限直播的原因。其实不仅仅是直播，现在很多所谓的新媒体平台也是一样的。比如微信公众号，一些大号主要的收入就是广告和打赏。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，主播哄小孩刷礼物是不是属于诈骗，要依据其是否具有诈骗的行为而定，如果不构成诈骗的，小孩家长可以要求平台退还财物。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国民法总则》
第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

[律师回复] 网络主播和平台、经纪公司签订合同后，如果又要求解约，那么，是否需要承担违约责任?
依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同，那么，根据劳动法规定，劳动者可以在试用期内提前3天，正式录用后提前30天通知解除合同，办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同，而是合作合同或者其他类型的合同，则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 网络主播实名认证新规：网络主播18日起须实名认证《公约》承诺，从4月18日起，网络直播房间必须标识水印；内容存储时间不少于15天备查；所有主播必须实名认证；对于播出涉政、涉枪、涉毒、涉暴、涉黄内容的主播，情节严重的将列入黑名单；审核人员对平台上的直播内容进行24小时实时监管。《公约》还对主播的实名认证提出了具体条件。如，主播应至少提供的信息包括：本人姓名、本人手机号码、银行卡账户信息（必须与申请者本人姓名完全一致）、主播本人手持身份证照片（身份证照片与号码清晰可辨认）。如果在资料认证环节发现申请人不符合要求或信息不匹配，则不允许认证。此外，还需面对面人工认证。人工认证时申请者需在与审核人员视频聊天的过程中回答若干问题，认证过程不得少于1分钟。此外，《公约》明确，不为18岁以下的未成年人提供主播注册通道。现有主播未进行实名认证的，于明年6月1日前完成实名认证。直播房间内添加水印水印应当包括网站（或名称）和时间。水印位置应标注在视频画面左上角或右上角；尺寸：宽×高不小于50×25；水印与视频画面有明显区分，清晰可见；平台要对所有直播内容进行存储，如果平台对同一视频内容提供多种清晰度供用户选择观看，则应该保存最高清晰度或最高码率的版本，存储时间不少于15天。直播全程监管：涉暴涉黄将列入黑名单具体来看，对于播出涉政、涉枪、涉毒、涉暴、涉黄内容的主播，情节严重的，各公司除需要将此类主播封号外，同时要将该用户信息及违规视频证据保全，并上传至北京市网络文化协会数据库进行甄别。经确定属于黑名单范畴的，北京市网络文化协会将黑名单下发各直播平台，各直播平台一律不得为列入黑名单的主播提供直播空间。《公约》同时承诺，各平台要配备足够数量的审核人员，对平台上的直播内容进行7×24小时实时监管。

[律师回复] 【法律意见】
那你就得看你合同上怎么说的，如果说合同没有到期，就违约的话有进行赔偿，那你就得支付违约金。一般合同都是双向性的，都是受保护的。不过你也可以和对方好好商量，看看能不能缓和，如果对方实在不同意，你也只有继续主播，要不你就要支付相应的赔偿。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
【法律依据】
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

[律师回复] 你好，这是我为你提供的一份主播合作协议
有关信息及时通知乙方；

5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台，并对该账户以及后台享有所有权；

5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要，采取有效方
式对乙方进行包装和推广宣传。

六、乙方的权利和义务

6.1
、乙方应当按照甲方的要求，在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料；

6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
台，
不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项；

6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益；

6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利；

6.5
、在合作期间内，甲方为乙方的唯一合作伙伴，乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项，
也不得就本协议所约定
的合作事项与其他自然人、公司或者工作室进行合作；

6.6
、乙方每天的直播时间不得少于
7
小时，每月休息
4
天，乙
方有权根据自身需求，自行安排直播时间和休息时间；

6.7
、合作期间内，乙方应听从甲方的安排，在甲方的监督与审
查下进行视频直播展示，
严禁在直播过程中发表任何违反国家法律规
定的言论、图片和动作，并保证在直播过程中不涉黄、不涉毒、不涉
赌，
否则甲方有权单方面解除本合作协议，
同时有权要求乙方承担违
约责任并赔偿经济损失；

6.8
、乙方应当维持视频直播间的正常直播秩序，进行歌唱、表
演、主持等特长演出，活跃直播间气氛、满足观众需求；

七、保密

乙方保证对在与甲方讨论、
签订和执行本协议过程中所知悉的薪
金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意，
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议
后





年。

八、违约责任

8.1
、合作期间，如乙方违反本协议第六条所确定之义务，甲方
有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约
金





元；

8.2
、合作期间，如乙方单方面无故解除本协议或者怠于履行本
协议所约定至义务，
甲方有权单方面解除合同，
乙方承担前期培训费
用并应当向甲方承担违约金





元；

8.3
、乙方应当对其所知悉的商业秘密承担保密的义务，并在解
除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务，
如违反上述之
内容，
乙方除承担由此给甲方造成的经济损失，
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金








元。

九、补充与附件

本协议未尽事项，
甲乙双方可依据有关法律法规之规定，
自行达
成书面补充协议，
本协议的附件和补充协议作为本协议不可分割的组
成部分，与本协议具有同等法律效力。

十、争议解决

甲、
乙双方如因为本协议的内容和履行产生争议，
首先应当本着
互利共赢的原则协商解决，
如协商解决不成，
均可向甲方所在地人民
法院起诉。

十一、协议效力

本协议一式两份，
甲乙双方各执一份，
自甲乙双方签字盖章之日
起生效。




甲方：

























乙方：






















年


月


日























年


月


日

[律师回复] 要的，每个签约后的主播才可以有工资拿，没有签约的主播是没有工资拿的，并且签了合同，可以更好的保护你的既得利益，这样你就可以受劳动保护法的保护。这就是我对于主播要签合同吗这个问题的回答，希望可以帮到你

[律师回复] 你好，
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 关于主播怎么签合同这个问题，只要合同内容只要不违法，双方都是真实意思的表示并不超越权限就可以签订合同。

[律师回复] 你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845
你不会并不代表别人不会，他们就是专门从事这一行业的，
有需要的话，问他们吧?:8·114 和·2845

[律师回复] 你朋友这种情为涉嫌盗窃。你可与他协商解决。如协商不成，可寻求司法帮助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 广播权并没有特定的主体人群，只要拥有合适的作品，就可以发表，就可以获得广播权，就是广播权的主体。广播权是指以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播作品的权利。
《著作权法》第四十二条，第二款的规定：“广播电台、电视台播放他人已发表的作品，可以不经著作权人许可，但应支付报酬。”

[律师回复] 能不能离婚看夫妻感情是不是已经彻底破裂，如果刷礼物数额不大不是离婚的理由。

[律师回复]
一、劳务派遣协议期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。
二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第（）方式：
（1）被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
（3）被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。
五、社会保险
1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第（）方式结算：
（1）由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（2）由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排被派遣劳动者的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。
4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。
（2）被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。
十、其他约定：
十
一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十
二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
年月日年月日

[律师回复] 你好，需要签合同，建议签之前找专业人士帮你看一下，过滤风险。

[律师回复] 主播签约有几种方式，要看你签订的合约是否包括基本工资

[律师回复] 如果主播和平台没有任何关系，也没有经纪公司，是以独立的身份进行工作，平台只是一个场所，他们不是有人事档案的公司关系，而是独立劳务关系，应该由平台代扣代缴个税，按照20劳务报酬税率代扣代缴。若主播一个月获得的报酬超过2万元，则按30的税率缴纳。超过5万，则按40的税率缴纳。
平台与主播签约后，那么主播就是平台的工作人员，就有了雇佣关系，获得的收入则为工资薪金所得，按照3到45的税率来缴税，由平台代扣代缴。