职务侵占他人财产15万判几年

最新修订 | 2025-01-15
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专家导读 职务侵占15万属数额较大范畴,一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但量刑不能仅看数额,还需综合犯罪情节、退赃退赔及认罪态度等因素。有自首、立功情节可能从轻或减轻处罚,拒不退赃等则可能加重。职务侵占罪指单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大,司法量刑会全面考量以确保公正合理。
职务侵占他人财产15万判几年
职务侵占他人财产15万判几年

一、职务侵占他人财产15万判几年

职务侵占15万属于数额较大的范畴,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处罚金。

不过,具体的量刑不能仅仅看这一个数额,还得综合考虑犯罪的情节、是否退赃退赔以及认罪的态度等方面的因素。

要是有自首或者立功等情节,那在量刑时可能就会从轻或者减轻处罚

要是拒不退赃等情况,量刑就可能会加重。

按照法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,借助职务上的便利,把本单位的财物非法占为自己所有,并且数额较大的,就构成了职务侵占罪

在司法实际工作中,对于职务侵占罪的量刑会依据具体的案件情况进行全面的考量,目的就是要让刑罚与罪行和责任相匹配,做到公正合理。

二、职务侵占他人财产罪立案标准是多少

1、职务侵占罪立案标准是,公司、企业或其他单位人员利用职务之便,把本单位财物非法据为己有,数额达六万元以上。

这里“数额”通常为侵占财物价值。

2、多次职务侵占且未经处理的,侵占数额累计计算。

若将代为保管的他人财物非法占为己有,数额在一万元以上或者拒不退还,也可能犯罪。

3、要注意,因地区经济发展水平等因素,具体立案标准可能有差异。

若涉嫌职务侵占他人财产,应及时咨询律师了解法律后果与应对措施。

三、职务侵占他人财产三百万判多少年

职务侵占三百万属于数额较为庞大的状况。

依据《刑法》的相关规定,当数额达到巨大程度时,会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能并处没收财产

在司法实际操作中,对具体的量刑并非仅仅依据数额,还会全面考量犯罪的各种情节,像被告人的认罪表现以及退赃退赔的实际情况等。

倘若被告人具备自首或者立功等法定的可以从轻或者减轻处罚的情节,那么在法定的量刑幅度内就有可能获得从轻或者减轻的处罚;

倘若没有这些情节,通常就会在五年以上有期徒刑的这个幅度内进行量刑。

总之,职务侵占三百万属于较为严重的犯罪行为,必然会面临较为严厉的刑罚,所以建议相关人员及时委托律师,通过律师的专业协助,争取获得从轻处罚的机会。

当我们探讨职务侵占他人财产15万判几年这个问题时,还需关注与之相关的一些情况。比如犯罪后的自首、立功等情节会对量刑产生影响。若犯罪嫌疑人有自首表现,根据法律规定,一般可以从轻或者减轻处罚。另外,积极退赃退赔也是重要的考量因素,能体现其悔罪态度,在量刑时可能会酌情从轻处理。如果你对职务侵占罪中量刑的具体考量因素,或者怎样争取从轻处罚等问题仍有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。
(一)客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。
“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。
从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。
(二)客观要件
表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。
1、行为人利用了其职务上的便利
利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。
需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
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  将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
  根据相关规定,数额较大:5000至20000元以上。数额巨大:100000元以上。
  
二、司法实践中如何正确认定侵占罪?
  1、本罪与盗窃罪的界限。侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪,其主体都是一般主体。其区别主要表现在:盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为,在盗窃时,财物并不在行为人控制之下:而侵占罪则是行为人侵占物主委托管理的财物,其实施侵占行为时,被侵占之物当时已在他的实际控制之下。
  2、本罪与贪污罪的界限。两罪的区别是:
  (1)犯罪对象不同,贪污罪只限于公共财产,且不能是不动产而侵占罪不仅可以是公共财物,还可以是私人财物,且包括不动产。
  (2)犯罪主体不同。侵占罪的主体是一般主体,只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人,均可成为本罪的主体。贪污罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。
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职务侵占罪15万判多久
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.法定刑在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑起点和基准刑
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2.法定刑在五年以上有期徒刑可以并处没收财产的量刑起点和基准刑
职务侵占达到“数额巨大”起点的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额不满二百万的,在量刑起点的基础上,每增加三万元,增加一个月刑期。
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3.有下列情形之一的,可以从重处罚,但同时具有两种以上情节的,累计不得超过基准刑的100%:

1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;

2)职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、拆迁等专项款物的,增加基准刑的30%以下;

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