把别打骨折了定什么罪

最新修订 | 2025-01-27
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专家导读 将他人体质击打得坍塌断裂可能涉及故意伤害罪。该行为是否构成此罪,取决于实施者主观意图和实际伤害效果。若有预谋且伤害达轻伤以上,可能构成犯罪。伤情评定对确定刑事责任和惩罚很关键,不同伤情量刑不同。但实际定罪量刑要结合案件具体情况,如认罪、立功、赔偿获谅解等全面考量。
把别打骨折了定什么罪
把别打骨折了定什么罪

一、把别打骨折了定什么罪

将他人体质击打得坍塌断裂的行径极可能涉及到故意伤害罪这一犯罪案件。

关于这项行为是否符合故意伤害罪的法律定义,主要依赖于犯罪行为实施者的主观意图以及由该行为导致的实质性伤害效果。

若在主观层面已经预谋好对他人进行身体侵犯,并且经过专业机构的法医学鉴定证实被害者所承受的身体伤害达到轻伤级别以上,那么此项行径便有可能构成故意伤害罪。

而伤情评定的最终结论对于确定被告人的刑事责任并制定适当的惩罚措施具有举足轻重的作用。

通常情况下,轻伤会面临三年以下有期徒刑拘役或管束的法律制裁;若是造成他人重伤,则是要接受三年以上但仍未满十年的有期徒刑;至于那些导致他人死亡或用极端残酷的方式以致他人重伤并留下严重后遗症的加害者,将会面临至少十年以上甚至无期或死刑的法律惩戒。

然而,实际的定罪量刑工作往往需要根据案件的具体情况,例如是否有认罪悔过、立功表现、积极赔偿以获得受害者及其家属的宽恕等因素来进行全面考量与评估。

二、把人打成骨折会面临怎样法律量刑

把人打成骨折,首先要进行伤情鉴定。若经鉴定构成轻伤,根据《刑法》第二百三十四条,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

若鉴定为重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此外,除承担刑事责任外,还需承担民事赔偿责任,包括医疗费误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金(若构成伤残)等。

实践中,具体量刑会综合考虑诸多因素,如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿取得被害人谅解、是否有自首立功等情节。如果能积极赔偿并获得被害人谅解,在量刑时可能会从轻处罚

三、把人打骨折了会面临怎样的量刑

把人打骨折可能涉嫌故意伤害罪。量刑需依据具体伤情鉴定结果。

若经鉴定构成轻伤,根据《刑法》规定,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若构成重伤,则处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外,犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿取得被害人谅解等情节,在量刑时也会予以考量。积极赔偿并获得谅解,有可能从轻处罚;反之,拒不赔偿、态度恶劣等可能会加重刑罚。民事上,打人者还需承担医疗费、误工费、护理费等相关民事赔偿责任

当探讨把别人打骨折了定什么罪这一问题时,其实背后还有诸多要点。把人打骨折往往涉嫌故意伤害罪,具体量刑要依据伤情鉴定结果。而除了定罪,后续还有一些紧密相关的问题,比如民事赔偿方面,需承担受害者的医疗费、护理费、营养费等费用。并且在实际处理中,若犯罪嫌疑人积极赔偿获得受害者谅解,在量刑时可能会予以考虑。要是你对把别人打骨折了的定罪标准、民事赔偿范围或谅解对量刑的影响等有疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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[律师回复] 解答如下, 工伤赔偿:《工伤保险条例》:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
  第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
  
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
  
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好,昨天我的朋友跟别人打架,结果把对方打成了骨折,现在太平被公安机关的人员带走,因为想帮他问一下关于骨折判几年。
[律师回复]
1、伤者经司法鉴定,如果达到轻伤二级,打人者将会被按照刑法234条追究故意伤害罪的刑事责任。
伤者轻伤二级或一级的量刑,3年以下有期徒刑、拘役或管制。
伤者重伤二级或一级的量刑,3年以上10年以下有期徒刑。
伤者重伤二级或一级,但是经法院审理认定,犯罪嫌疑人系以特别残忍的手段致人重伤,造成残疾的量刑与故意伤害致死量刑一致,处10年以上有期徒刑,无期徒刑或死刑
2、如果打人者以寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人,造成一人轻伤或二人轻微伤、受害人精神失常或自杀、持械随意殴打他人、多次随意殴打他人、随意殴打老年人、残疾人、孕妇、未成年人、流浪人员造成恶劣社会影响的,将会被按照刑法293条追究寻衅滋事罪的刑事责任。
3、问题所描述的打人者符合聚众斗殴的,按照刑法292条追究刑事责任。
4、如果打人者未达到追究刑责标准的,将会按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。一般的原则是处5日以上10日以下拘留,并处200以上500以下罚款。
情节轻微的,处5日以下拘留或500元以下罚款
结伙殴打他人、都打残疾人、孕妇、60周岁以上的人或未满14周岁的人,多次殴打一人或一次殴打多人等情节从重的,处10日以上15日以下拘留,并处1000元以下罚款
6、打人者对于受害人,因治疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用。
5、如果打人者为与用人单位存在劳动合同或者未相应的行政机关工作人员,被追究刑事责任,会被依法解除劳动合同。
司法依据《中华人民共和国刑法》234条、292条、293条
司法原则《中华人民共和国治安管理处罚法》43条
司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条
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