营养费误工费精神损失费怎么算

最新修订 | 2025-01-28
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
执业:5年高级合伙人
专家导读 营养费依据受害人伤残状况并参照医疗机构意见确定,综合考虑伤势恢复营养需求。误工费由误工时间和收入状况决定,误工时间依医疗机构证明,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入按近三年平均收入或参照行业平均工资计算。精神损失费即精神损害抚慰金,综合侵权人过错、后果、获利、经济能力及当地平均生活水平等因素确定。
营养费误工费精神损失费怎么算
营养费误工费精神损失费怎么算

一、营养费误工精神损失费怎么算

营养费依据受害人伤残状况,参照医疗机构的意见来确定。通常会把受害人伤势恢复所需的营养补充等情况综合起来考虑。

误工费由受害人的误工时间和收入状况所决定。误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人有固定收入,误工费按实际减少的收入计算;要是受害人没有固定收入,就按照其最近三年的平均收入来计算;倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。

精神损失费,也就是精神损害抚慰金。需要综合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素来确定。

二、营养费误工费精神损失费赔偿有啥标准

1.营养费:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般是结合受害人的实际需要,如因伤需补充特殊营养食品等,由法官酌情判定,通常在几百元到数千元不等。

2.误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定,伤残的可计算至定残日前一天。有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明最近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

3.精神损失费:精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。严重精神损害一般在数万元以上,轻微精神损害可能在几千元。

三、营养费误工费精神损失费赔偿有何标准

1.营养费:一般根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。比如受害人受伤较重,医嘱中明确提及需加强营养辅助恢复,法院会结合实际情况酌定营养费数额。常见标准可能在每天几十元到上百元不等,以弥补受害人因受伤在饮食方面额外的支出。

2.误工费:有固定收入的,按照实际减少的收入计算。比如月工资1万元,因伤请假误工3个月,误工费就是3万元。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;若无法举证近三年平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.精神损失费:侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。赔偿数额综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平等因素确定,数额差异较大。

在探讨营养费误工费精神损失费怎么算时,我们要知道这仅仅是损害赔偿中的一部分。除了计算标准外,这些费用的主张时机与证据收集也极为关键。比如,在何种情形下主张精神损失费更容易被法院支持,需要有明确的法律依据和相应证据。而且,误工费的计算不仅要依据实际收入,还涉及误工时长的准确界定。当你在实际生活中面临这些赔偿费用的问题,对具体的计算细节、证据准备或者主张流程存在疑惑,无需烦恼,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答,助力你维护自身合法权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3930位律师在线平均3分钟响应99%好评
营养费误工费精神损失费怎么算
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****6015用户1分钟前提交了咨询
    168****6253用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****0826用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2734用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****7554用户3分钟前提交了咨询
    176****2334用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****6015用户1分钟前提交了咨询
    168****6253用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****0826用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****2734用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****7554用户3分钟前提交了咨询
    176****2334用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 173****1233用户1分钟前提交了咨询
    146****7535用户4分钟前提交了咨询
    153****8362用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****3124用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****1767用户2分钟前提交了咨询
    165****1664用户4分钟前提交了咨询
    137****4038用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****7341用户1分钟前提交了咨询
    134****6612用户1分钟前提交了咨询
    173****1233用户1分钟前提交了咨询
    146****7535用户4分钟前提交了咨询
    153****8362用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****3124用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****1767用户2分钟前提交了咨询
    165****1664用户4分钟前提交了咨询
    137****4038用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****7341用户1分钟前提交了咨询
    134****6612用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
宿迁188****2341用户4分钟前已获取解答
沭阳135****4506用户3分钟前已获取解答
南京181****4988用户1分钟前已获取解答
宿迁188****2341用户4分钟前已获取解答
沭阳135****4506用户3分钟前已获取解答
南京181****4988用户1分钟前已获取解答
宿迁188****2341用户4分钟前已获取解答
沭阳135****4506用户3分钟前已获取解答
南京181****4988用户1分钟前已获取解答
东营地区误工费、护理费,营养费,精神损失费怎么算?
在受害人受到一定的伤害造成一定影响的情况下,加害人为了减少法律对其的处罚,按照规定是可以对受害人进行赔偿,以便让受害人要求对加害人从新处罚。赔偿的种类和计算的方式有很多,其中包括:误工费、医疗费、营养费、护理费等费用,那么现在逸东营地区为例子给大家讲述一下东营地区误工费、护理费,营养费,精神损失费怎么算?
10w+浏览
工伤赔偿
营养费,误工费,精神损失费的赔偿
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额,各地在审批实践中如何确定具体的赔偿数额,遇到了一定的困扰。针对此种情况,各地根据本地区的经济发展水平及司法实践,制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。
精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉所在地平均生活水平。
实际操作中,目前还没有一个明确的标准供参考,因为各个地区,当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
快速解决“交通事故”问题
当前3930位律师在线
立即咨询
误工费,精神损失费,营养费的赔偿标准
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额,各地在审批实践中如何确定具体的赔偿数额,遇到了一定的困扰。针对此种情况,各地根据本地区的经济发展水平及司法实践,制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。
精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉所在地平均生活水平。
实际操作中,目前还没有一个明确的标准供参考,因为各个地区,当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
精神损失费误工费怎么算?
误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定,精神损失费是法律酌情处理。接下来我们带领大家了解一下。
10w+浏览
工伤赔偿
因为出事故有受伤,要处理赔偿的事情,所以要咨询一下,关于误工费精神损失费营养费的规定是什么?
[律师回复] 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的。
交通事故赔偿误工费这块该怎么赔偿?误工的原因如果是完全由于那场交通事故,则有权要求对方承担赔偿医药费、误工费等费用
首先你因伤未上工,不用陪,不行找劳动仲裁。
其次误工费按你的收入赔偿 对方应当承担 纵横法律网 张仁东律师 现在不是你跟肇事方的赔偿问题,而是你跟单位的工资关系问题,你的单位没有法律依据这样扣你的工资。
交通事故赔偿误工费 应该是肇事司机和其保险公司赔付误工费,而如果你爸是和老板是劳动关系,可以要求工伤赔偿啊 应该赔偿,这是职务行为。 必须配,这是法律规定的。 可以要求他陪:事故赔偿费,误工费,营养费,精神损失费等。
交通事故赔偿误工费和未成年人的抚养费是不是一回事
1、“交通事故赔偿误工费和未成年人的抚养费是不是一回事”:绝对不是一回事:误工费是批受害人(住院的人)因为受伤而无法工作所受到的损失(一般以实际工资为准,没有固定收入的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 而“未成年人的抚养费”是指受害人在造成残疾或死亡后,加害方应赔偿的对于受害人未成年子女的抚养费。
2、“1 住院期间的护理费。法律规定只能一人吗?两人是否需医院出据证明?”:是。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款的。
交通事故赔偿误工费不能提供相关资料时该怎么办?这样你可以依据你所在的省的与你相同的行业的平均工资标准来计算,你可以查各省的《道路交通事故损害赔偿调解有关数据的通知》或各省统计局的《统计数字摘要》就知道了。 误工费是指你因为受伤而实际发生的收入减少。因为你已辞职,就算是前公司给你开了收入证明和纳税证明,也证明不了你因为受伤而。 因为没有公司提供的收入证明,一般做法就是按照行业平均收入来算,城镇居民会高点侠客db。
交通事故赔偿误工费怎么算 误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,我笑图没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。即误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准); 交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间误工收入有固定收入的可以直接带入个人收入计算就可以,如果没有。
交通事故赔偿误工费问题是否有居住证明?如果单位不能证明收入情况,参照行业收入,或者有居住证明,按照当地城镇在岗职工人均收入计算,看哪个标准比较有利吧。 如果证明不了你最近的收入,一般按照你现在从事的行业的平均工资计算 建议委托律师,提起赔偿诉讼。 你和公司之间签订的有劳动合同吧,平板电脑可以凭此劳动合同中记载的内容主张误工费。
交通事故赔偿误工费如何计算? 误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。 一般是住院期间的误工费,出院后如果有医嘱的,也可以计算 交通事故人身损害赔偿案件中,关于误工费的立法依据主要是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。 你是律师? 我们已经知道:误工费的计算,IT知识是根据受害人误工时间和收入状况确定。但是,关于误工费的证据方面,我们还需注意以下几点: 1 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明。
问题紧急?在线问律师 >
3930 位律师在线,高效解决问题
误工费精神损失费如何结算?
精神损失费:必须经过司法途径才可以认可赔偿,否则他们直接拒赔,江苏标准每一级伤残赔5000精神抚慰金,深圳是1万一级。
10w+浏览
工伤赔偿
个人误工费营养费护理费精神损失费是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤误工费护理费营养费由谁承担误工费、护理费是由单位支付,至于营养费,没有这么一说,医疗费是有工伤保险基金支付的。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。误工费赔偿的问题
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者散工、短工、临工、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。
快速解决“交通事故”问题
当前3930位律师在线
立即咨询
误工费精神损失费赔偿标准
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额,各地在审批实践中如何确定具体的赔偿数额,遇到了一定的困扰。针对此种情况,各地根据本地区的经济发展水平及司法实践,制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。
《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;
(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;
(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;
(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元四个等级。
精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉所在地平均生活水平。
实际操作中,目前还没有一个明确的标准供参考,因为各个地区,当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
工伤老板不付误工费,营养费,护理费,精神损失费,
[律师回复] 工伤误工费护理费营养费由谁承担误工费、护理费是由单位支付,至于营养费,没有这么一说,医疗费是有工伤保险基金支付的。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。误工费赔偿的问题
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者散工、短工、临工、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
精神损失费误工费怎么计算?
精神损失费误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定,精神损失费是法律酌情处理。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故中营养费,误工费,精神损失费,等怎么结算?
[律师回复] 误工费按实际误工的损失计算,营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定,精神损失费是法律酌情处理。误工费受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理:
1、符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿。
2、违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。
7、营养费经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定。侵害人探视受害失时携带的食品,一般应当视为赠与。1
3、抚慰金精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时,给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额,由根据实际情况酌情判决。
问题紧急?在线问律师 >
3930 位律师在线,高效解决问题
交通案件精神损失费误工费营养费等怎样赔偿的
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤护理费。生活费。营养费,误工费,交通费,精神损失费
[律师回复] 工伤误工费护理费营养费由谁承担误工费、护理费是由单位支付,至于营养费,没有这么一说,医疗费是有工伤保险基金支付的。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。误工费赔偿的问题
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者散工、短工、临工、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定。根据最高《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。
4、患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
5、离退休人员的误工费计算。对此,国家现行法律没有明确规定,部分地方的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 营养费误工费精神损失费怎么算
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00