劳动仲裁裁决书下达该怎么办

一、劳动仲裁裁决书下达该怎么办

收到劳动仲裁裁决书后，要依不同情况处理。若双方认可裁决结果，应自觉履行，劳动者可要求单位按裁决支付工资、经济补偿等，用人单位也需按要求履行义务。

若一方不服裁决，需分情况处理。对于终局裁决，劳动者不服可在15日内向法院起诉，用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形，可在30日内向中院申请撤销。非终局裁决，双方不服均可在15日内向法院起诉。

若一方不履行生效裁决，另一方可向法院申请强制执行。

建议双方在收到裁决书后仔细审查结果，认可时及时履行义务。不服裁决时，要在规定时间内采取相应法律行动，注意收集和保管相关证据。不履行生效裁决会面临强制执行，因此要重视裁决结果并依法行事。

二、劳动仲裁裁决书下达后不执行该如何维权

若劳动仲裁裁决书下达后一方不执行，可按以下步骤维权：

首先，确认裁决书已生效。终局裁决自作出之日起生效；非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起15日内未向法院起诉的，裁决书生效。

其次，生效后对方不履行，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请。

申请时需准备好强制执行申请书、生效裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等强制执行措施，以保障申请人合法权益。

三、劳动仲裁裁决书下达后不服如何走法律程序

若对劳动仲裁裁决书不服，可按以下程序处理：

终局裁决：针对用人单位，若仲裁是终局裁决，仅在有证据证明存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

非终局裁决：当事人（用人单位和劳动者）如不服裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当我们探讨劳动仲裁裁决书下达该怎么办时，除了按照流程决定是否履行或上诉，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，若一方不履行已生效的裁决书，另一方可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押财产等措施来保障权益。另外，若发现裁决书存在适用法律错误、仲裁员有索贿受贿等情形，还能申请撤销裁决。你是否在劳动仲裁后遇到执行难或者对裁决有异议的情况呢？如果对于劳动仲裁裁决书下达后的执行、撤销等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。