公司签劳动合同没给我一份怎么办

一、公司签劳动合同没给我一份怎么办

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。公司签劳动合同没给你一份，可采取以下措施：

首先，你有权要求公司提供。可通过书面或口头方式向公司提出该诉求。

若公司拒绝，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，给你造成损害的，还应承担赔偿责任。

此外，你也可申请劳动仲裁，要求公司交付劳动合同。在仲裁过程中，你需提供能证明劳动关系的其他证据，如工资条、工作证等。仲裁机构若裁决公司交付劳动合同，公司仍不履行，可通过法院强制执行。总之，公司不给劳动合同的行为违法，你有多种途径维护自身权益。

二、公司不给员工劳动合同一份是否违法

公司不给员工劳动合同一份的行为违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

该法第八十一条也明确指出，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

所以，若公司未给员工劳动合同，员工可先与公司协商索要。协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若因此受损，员工有权要求公司赔偿。

三、公司未给员工劳动合同副本有何法律后果

根据《劳动合同法》规定，公司与员工签订劳动合同后，应将一份劳动合同文本交付给员工。若公司未给员工劳动合同副本，存在以下法律后果：

面临行政处罚：劳动行政部门有权责令公司改正。

承担赔偿责任：若因公司未交付劳动合同副本给员工造成损害，公司需承担赔偿责任。比如，员工因没有合同文本无法证明劳动关系，在主张加班费等权益时受阻并产生损失，公司应进行赔偿。

员工可先与公司协商索要合同副本，协商不成可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。

当面临公司签劳动合同没给我怎么办的问题时，除了要拿回属于自己那份合同外，还有一些相关情况需了解。若公司一直未提供合同，在后续劳动纠纷中，劳动者可能在举证上处于不利地位。而且，未拿到合同可能影响劳动者对自身权益的全面了解，比如薪资构成、福利待遇等条款。若公司存在不按合同履行的情况，劳动者维权时会更艰难。另外，若合同涉及商业秘密等特殊条款，没有合同在手也可能导致劳动者无法明确自身义务。如果你也有此困扰，或对后续维权流程、合同条款解读等有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你解惑。