拖欠工资不给结算怎么办

一、拖欠工资不给结算怎么办

若遭遇拖欠工资不给结算，可采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决用人单位支付工资及相应补偿。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。需注意，劳动争议案件仲裁是前置程序，要按法定程序维护自身权益，确保能顺利拿到被拖欠的工资。

二、被拖欠工资无法结算可走哪些法律途径

被拖欠工资无法结算，可通过以下法律途径解决：

1.协商：与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资，这是最便捷的方式。

2.投诉：向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付。《劳动合同法》规定，逾期不支付的，加付赔偿金。

3.调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若用人单位不履行，可申请仲裁。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

5.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若用人单位不履行支付令，劳动者可直接起诉。

三、被拖欠工资拿不到结算有啥法律途径

被拖欠工资可通过以下法律途径解决：

协商：与用人单位直接沟通，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。

投诉：向劳动行政部门投诉，如劳动监察大队。他们有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。

调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位不履行的，可申请仲裁。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向其提出书面申请。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临拖欠工资不给结算怎么办的问题时，除了常规的解决途径，还有一些后续问题值得关注。若成功追回工资，可能涉及个人所得税的缴纳问题，这是很多人容易忽略的。另外，因拖欠工资导致劳动者产生经济损失，如逾期还款产生的滞纳金等，劳动者理论上可要求企业给予相应赔偿。在维权过程中，收集的证据和采取的措施也可能影响最终结果。如果你在遭遇拖欠工资问题后，对税务处理、额外赔偿或证据收集等方面存在疑问，别让困惑阻碍你的权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。