工伤终身残废的赔偿标准是多少

一、工伤终身残废的赔偿标准是多少

工伤导致终身残废，得先做劳动能力鉴定来明确伤残等级，不同等级赔偿有别。

赔偿项目如下：

一次性伤残补助金，按等级从工伤保险基金给，像一级伤残是27个月本人工资。

伤残津贴，一级为本人工资90%，按月发，到退休办手续后停发。

生活护理费，依自理程度，按统筹地区上年度职工月均工资比重发。

此外，还有医疗费等多项费用。具体赔偿结合本人工资等实际计算。

二、工伤终身残废赔偿申请遇纠纷如何维权

工伤终身残废赔偿申请遇纠纷，可按以下步骤维权：

首先，确认劳动关系。若未签订劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证等证明存在事实劳动关系。

其次，及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

接着，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，作为赔偿依据。

若与单位就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意收集和保存相关证据，如医疗记录、劳动关系证明等。

三、工伤终身残废赔偿争议该如何通过法律解决

若遇到工伤终身残废赔偿争议，可按以下法律途径解决：

首先是协商，与用人单位就赔偿事项进行沟通，达成一致赔偿协议。若协商不成，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工伤残废的赔偿标准是多少时，除了明确具体的赔偿标准外，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的支付方式和时间安排，有些赔偿可能是一次性支付，而有些可能是分期支付，了解这些细节对伤者规划后续生活至关重要。另外，工伤认定的时效问题也不容忽视，如果超过规定时间未进行认定，可能会影响赔偿的获得。你是否在工伤赔偿方面遇到了难题呢？若对于工伤残废赔偿的支付方式、认定时效等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。