劳动合同签了公司不给我怎么办

一、劳动合同签了公司不给我怎么办

若劳动合同签了公司却不给您，这是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

您可先与公司协商索要。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，给您造成损害的，应承担赔偿责任。也可申请劳动仲裁，要求公司交付劳动合同。在仲裁过程中，您需提供能证明劳动关系及签订过劳动合同的相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。通过这些途径，维护您获取劳动合同文本的合法权益，确保自身权益有明确书面依据。

二、公司不给已签劳动合同劳动者如何维权

若公司不将已签订的劳动合同给予劳动者，劳动者可按以下方式维权：

首先，可与公司协商，明确要求公司提供劳动合同，通过和平沟通解决问题。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》规定，劳动行政部门有权责令公司改正。若因公司未交付合同给劳动者造成损害，劳动者有权要求公司承担赔偿责任。

此外，劳动者还可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，若后续发生劳动纠纷，这些证据可用于维护自身权益。同时，劳动者可考虑向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以保障自身合法权益。

三、公司不给已签劳动合同我该如何维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给你已签订的劳动合同，你可按以下方式维权：

首先，尝试与公司友好协商，明确表达你需要一份劳动合同，要求公司提供。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队，提交能证明你与公司存在劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等，劳动行政部门有权责令公司改正。

此外，你还能申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同。若因公司未提供合同给你造成损失，可主张赔偿。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

当面临劳动合同签了公司不给怎么办的问题时，除了要拿回合同本身，还有一些相关情况值得关注。若公司不给合同，可能会在后续工资支付、加班认定等方面引发纠纷。而且没有合同在手，劳动者在证明劳动关系时会增加难度，比如申请劳动仲裁、工伤认定等情况。同时，公司这种行为可能违反了《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求公司承担相应责任。如果你在遇到劳动合同签了公司不给的情况后，对于后续如何维权、公司应承担何种责任等问题还有疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。