工伤认定已做三年没解决怎么办

一、工伤认定已做三年没解决怎么办

一般工伤认定申请，单位要在事故伤害发生之日起30日内进行，职工自己需在1年内提出。已过三年通常无法申请工伤认定，但有特殊情形如不可抗力、人身自由受限等耽误申请时间，可向法院以民事侵权为由要求单位赔偿。

解决措施和建议如下：

1.若有特殊情形，及时向法院说明情况，走民事诉讼途径。

2.收集有力证据，包括劳动合同证明劳动关系、医疗记录证明伤害情况、证人证言佐证事故过程等，以证明伤害发生在工作中、单位存在过错以及自身受有损害。

3.若法院认定单位侵权，单位需承担相应赔偿责任，职工可依法获得应有的赔偿。

二、女方重婚孩子会判给谁

在女方重婚的情况下，孩子的抚养权判定主要考虑以下几个方面。

首先，从孩子的利益出发是首要原则。如果孩子一直跟随母亲生活，母亲有较好的抚养条件和环境，比如稳定的住所、良好的教育资源等，那么孩子可能会判给女方。

其次，男方的抚养能力也会被考量。若男方能够提供更有利于孩子成长的条件，如有更多的时间陪伴孩子、具备更好的经济基础等，孩子也可能判给男方。

另外，孩子的意愿在一定程度上也会被参考，但通常只适用于年龄较大且有独立思考能力的孩子。

总之，判定孩子抚养权归属是一个综合考量多方面因素的过程，要以孩子的最大利益为出发点，权衡双方的情况后做出合理的决定。

三、女方重婚孩子归谁继承

1.女方重婚不影响孩子继承权。子女本就是父母遗产法定继承人，地位平等，婚生与非婚生子女皆享有同等继承权。

2.女方重婚时，其配偶与孩子亲生父亲皆为法定继承人。分割女方遗产时，依法定继承规定，由配偶、子女等第一顺序继承人平均分配。

3.倘若存在遗嘱等特殊情况，那就得按照遗嘱约定来确定遗产归属与分配，遗嘱优先于法定继承。

当工伤认定已做三年却没解决时，情况确实比较棘手。首先要明确，工伤认定后，单位需承担相应责任。若长时间未解决，可能影响职工应得的赔偿。比如，工伤期间的工资福利待遇是否按时足额发放等。而且，工伤后续的康复费用、伤残津贴等也可能因拖延而无法及时落实。你是否正面临这样的困扰呢？如果对于工伤认定三年未解决的后续处理、赔偿标准等还有疑问，别再烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。