劳动仲裁不执行有哪些后果

一、劳动仲裁不执行有哪些后果

申请强制执行：对方能向法院提出此申请，法院便会运用查封等手段，逼迫被执行人履行裁决要求，让其不得不执行。

列入失信名单：被执行人若拒绝执行还没正当理由，就可能进失信名单，限制其高消费等，使其生活和经营都受大影响。

司法拘留：被执行人有能力却拒不执行，情节严重时，法院可对其实施司法拘留，期限通常在15日以下，以此督促其执行。

刑事处罚：要是被执行人用暴力等严重行为阻碍执行公务，那可能就要承担刑事责任了，让其为自己的行为付出更重代价。

二、劳动仲裁不执行可通过哪些法律途径解决

若一方不执行已生效的劳动仲裁裁决，另一方可以通过以下法律途径解决：

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，可向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料。

其次，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

此外，法院在强制执行时，有权查询、冻结、划拨、变价被执行人的财产，还可采取罚款、拘留等措施。

三、劳动仲裁不执行会面临怎样的法律处罚

劳动仲裁生效后，若一方不执行，另一方可向法院申请强制执行。对于被申请方，可能面临以下法律处罚：

财产方面：法院有权查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

司法强制措施：若有能力执行却拒不执行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。

刑事责任：情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对相关责任人员进行处罚。

当我们探讨劳动仲裁不执行有哪些后果时，除了文中提到的劳动者可能无法及时获得应得权益，用人单位也会面临一系列问题。比如，劳动行政部门有权责令其限期执行，若逾期仍不执行，还会被加处罚款。而且，拒不执行的用人单位可能会被列入失信被执行人名单，这将对其信誉产生极大影响，在今后的经营活动、贷款融资等方面都会遭遇重重阻碍。你是否正面临劳动仲裁不执行的困扰呢？如果对于劳动仲裁不执行的具体影响、后续应对措施等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。