劳动仲裁裁决书下来了怎么办

一、劳动仲裁裁决书下来了怎么办

1.认真阅览裁决书，清晰知晓裁决所涉事项以及具体金额等情况。

2.若裁决于己有利，需督促对方依裁决履行义务，如让其支付工资、赔偿金等；若不利，则要考虑是否进行诉讼。

3.倘若对方未按时履行裁决，可向有管辖权的法院申请强制执行，申请时要提交裁决书和身份证明等材料。

4.申请执行的期限为两年，以裁决书规定的履行期限最后一日开始计算；若裁决书规定分期履行，就从每次履行期间的最后一日起算。

5.对裁决有异议，可在收到裁决书后的十五日内提起诉讼，不过要注意诉讼期间不影响裁决的执行。

二、劳动仲裁裁决书下来后不服如何走法律程序

若对劳动仲裁裁决书不服，可按以下程序处理：

终局裁决：针对追索劳动报酬、工伤医疗费等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议的终局裁决，劳动者不服可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位则需有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形，在三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。

非终局裁决：双方任何一方不服，均可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的基层法院起诉。起诉时要提交起诉状及相关证据，遵循法院的诉讼流程参与后续庭审等程序。

三、劳动仲裁裁决书生效后对方不履行咋办

劳动仲裁裁决书生效后，若对方不履行，你可向人民法院申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一方当事人逾期不履行发生法律效力的仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。你需要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人的身份信息等材料，向有管辖权的法院提出申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制执行措施，以保障你的合法权益得以实现。

当劳动仲裁裁决书下来后，劳动者或用人单位需要根据裁决结果采取相应行动。如果对裁决结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。同时，执行裁决也是关键环节，如用人单位不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。此外，了解裁决书中各项权益的具体落实细节也很重要。比如经济补偿的发放方式、时间节点等。若你在劳动仲裁裁决书下来后，对如何进一步维护自身权益、执行流程或其他相关问题仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议和指导。