
劳动仲裁判公司败诉后,公司有这些选择。公司能在收到裁决书后的15天内去人民法院起诉。要是没在规定时间内起诉,裁决书就生效啦,公司得按裁决执行。
公司要是在规定时间内起诉,那案件就进入诉讼程序啦。诉讼时双方能提交证据、辩论等。法院依据事实和法律判决,要是最后还是对公司不利,公司也得履行判决规定的义务。
不管公司选哪种行动,都得积极对待,尊重仲裁或判决结果,这样能避免更多法律纠纷和损失。
二、公司不服劳动仲裁败诉判决可上诉吗
公司不服劳动仲裁败诉判决,是否可上诉需分情况。
若为终局裁决,根据《劳动争议调解仲裁法》,仅在特定情形下,公司可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,这些情形包括适用法律、法规确有错误,仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等,不能直接向法院起诉。
若为非终局裁决,公司如不服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
三、公司不服劳动仲裁败诉判决可如何上诉
公司不服劳动仲裁败诉判决,上诉途径分两种情况。
若仲裁为终局裁决,依据《劳动争议调解仲裁法》,公司只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。理由包括适用法律、法规确有错误,仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等。
若仲裁为非终局裁决,公司可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需向有管辖权的基层法院提交起诉状及相关证据材料,阐明不服仲裁的理由和诉求。诉讼过程中,公司要承担相应的举证责任,证明自身主张。
当面临劳动仲裁判公司败诉的情况时,这只是解决劳动纠纷的一个阶段。公司若拒不执行裁决,劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。同时,劳动者也要关注后续公司是否会采取不合理手段试图再次拖延或逃避责任。比如公司可能会以各种理由申诉再审,这时候劳动者需要准备好充分的证据来应对。而且在执行过程中,对于赔偿金额的支付方式、时间等细节也需要明确。若你对劳动仲裁判公司败诉后的后续流程、赔偿落实等方面存在疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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