工伤认定提起诉讼的必经程序是什么

一、工伤认定提起诉讼的必经程序是什么

工伤认定诉讼前必经行政复议。其一，当事人若对工伤认定结论有异议，需先向上一级行政机关申请行政复议，复议机关会审查工伤认定的各方面。若复议机关维持原结论，当事人可在期限内直接向法院提行政诉讼；若复议机关改变原结论，当事人对复议决定不服也能在规定期限内起诉。行政复议是工伤认定诉讼的前置程序，未经过行政复议就直接起诉的，法院可能不予受理。

二、工伤认定诉讼前必须完成的程序有哪些

工伤认定诉讼前，必须完成以下程序：

首先是工伤认定申请。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

只有完成上述工伤认定和劳动能力鉴定程序后，若对工伤认定结论等存在争议，才可以进入后续的诉讼程序。

三、工伤认定诉讼前必须经过哪些法定程序

工伤认定诉讼前需经过以下法定程序：

首先是申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。

其次是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若对工伤认定结论或劳动能力鉴定结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼等途径解决。完成上述程序后，若仍有纠纷，才进入工伤认定诉讼阶段。

当我们探讨工伤认定提起诉讼的必经程序是什么时，要知道这一过程涉及多个关键环节。首先需完成工伤认定申请，经相关部门作出认定结论后，若对结论不服才进入后续程序。在提起诉讼前，一般还需经过劳动仲裁这一前置程序。这是因为劳动仲裁能对工伤认定及赔偿等争议进行初步审查和裁决。若您对工伤认定提起诉讼的必经程序仍有疑问，比如仲裁的具体流程、诉讼中的证据准备等。别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您明晰整个流程，维护自身合法权益。