施工单位欠农民工工资会受到什么处罚

一、施工单位欠农民工工资会受到什么处罚

1.施工单位要是欠了农民工工资，那劳动行政部门就得让它限期把工资给结了。要是过了期限还不付，就得让它按应付金额的50%到100%这么个范围，给农民工加付赔偿金。

2.施工单位很可能会因为欠薪被弄到拖欠农民工工资“黑名单”里去，在政府资金支持呀、招投标呀、生产许可呀、资质审核等这些方面，都会依法受到限制。

3.要是施工单位有能力付钱却偏不付，情节还特别严重的话，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪啦，施工单位的相关责任人得遭刑事处罚呢。所以呀，施工单位一定得好好遵守劳动法律法规，赶紧把农民工工资给结了，别给自己惹麻烦。

二、施工单位欠薪，农民工可通过哪些法律途径维权

农民工被施工单位欠薪，可通过以下法律途径维权：

1.协商：直接与施工单位沟通协商，要求支付工资，这是最便捷的方式。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

3.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可凭工资欠条等直接向法院起诉要求支付工资。

5.法律援助：符合条件的农民工可申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

三、施工单位拖欠工资，农民工如何依法维权

农民工可通过以下途径依法维权：

1.与施工单位协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令施工单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。投诉时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委作出裁决后，若施工单位不履行，可向法院申请强制执行。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。若情况紧急，可申请先予执行。

当施工单位欠农民工工资时，面临的处罚可不少。首先，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，还会被追究刑事责任。此外，这也会严重影响施工单位的信誉，后续在承接项目等方面可能受阻。农民工朋友们辛苦劳作却拿不到应得报酬，实在令人痛心。要是你身边有此类情况发生，或者想深入了解施工单位欠薪后的维权途径、赔偿金具体计算方式等问题，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为你保驾护航。