劳动仲裁书会被驳回吗

一、劳动仲裁书会被驳回吗

劳动仲裁书存在被驳回的可能。若申请人请求缺事实或法律依据，仲裁庭会驳回申请，像未举证证明劳动关系或用人单位违法违规等情况。

超过仲裁时效提出申请，仲裁庭也可能驳回。仲裁时效通常为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害起算。

若申请人请求不属于劳动仲裁受理范围，仲裁庭同样会驳回。

总之，劳动仲裁书能否被驳回，取决于请求是否符合法律规定和受理条件，申请人申请时应确保请求有依据和合理性。

二、劳动仲裁请求不合法会被驳回吗

劳动仲裁请求不合法通常会被驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委处理劳动争议需以事实为依据，以法律为准绳。

若仲裁请求缺乏法律依据，比如诉求的赔偿项目在现行劳动法律法规中无规定，仲裁委不会支持该请求。另外，若请求与案件事实不符，或提出请求的主体不适格，如非劳动关系当事人提出仲裁请求，也会因不合法而被驳回。同时，仲裁请求若已过仲裁时效，同样可能面临被驳回的结果。所以，当事人提出劳动仲裁请求时，要确保其符合法律规定和客观事实，避免被驳回。

三、劳动仲裁请求被驳回后有何法律救济途径

劳动仲裁请求被驳回后，有以下法律救济途径：

向法院起诉：若为非终局裁决，劳动者和用人单位均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会重新审理该劳动争议案件，根据事实和法律作出判决。

申请撤销裁决（针对用人单位）：对于终局裁决，用人单位若有证据证明存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当探讨劳动仲裁书是否会被驳回时，答案并不简单。劳动仲裁书有可能因多种因素被驳回。比如证据不足，若无法充分证明自身主张，仲裁书就可能面临被驳回的风险。还有仲裁请求不符合法律规定，像是超出了仲裁时效等情况，也会导致仲裁书被驳回。另外，如果仲裁程序存在瑕疵，比如未按规定送达相关文书等，同样可能致使仲裁书被驳回。你是否对劳动仲裁书被驳回的情况有所担忧呢？要是对于劳动仲裁书被驳回的原因、后续补救措施或者其他相关法律问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。