劳动仲裁裁决书出来后怎么起诉公司

一、劳动仲裁裁决书出来后怎么起诉公司

1.收到劳动仲裁裁决书后，要是对裁决不满意，能在特定期限内去法院起诉。通常期限是15天，从收到裁决书那时候开始算。

2.起诉得准备好起诉状，把诉讼请求写清楚，像撤销仲裁裁决，让公司给赔偿之类的。还要提交相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等，这样才能支撑自己的主张。

3.把起诉状和证据材料交给有管辖权的法院，一般是公司所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。法院收到材料后会进行审查，决定要不要受理。

4.受理后，法院会安排开庭审理，双方得按时参加。在庭审过程中，可以进行陈述、举证、质证和辩论等程序。

5.法院根据审理情况作出判决，要是判决公司输了，公司就得履行判决确定的义务；要是公司不服判决，能在规定期限内上诉。

二、劳动仲裁裁决后起诉公司需满足哪些法律条件

劳动仲裁裁决后起诉公司，需区分劳动者和用人单位不同主体情况。

对劳动者而言，除法律规定的终局裁决外，若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。

用人单位起诉限制较多。对于终局裁决，只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一时，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决，用人单位不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁裁决后起诉公司需准备哪些材料

劳动仲裁裁决后起诉公司，需准备以下材料：

1.起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，按被告人数提供副本。

2.身份证明：原告身份证原件及复印件，证明自身身份。

3.劳动仲裁裁决书：提供原件及复印件，这是起诉的前置程序证明。

4.相关证据材料：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以支持诉讼请求，证据需附证据清单。

5.送达地址确认书：写明准确的送达地址和联系方式，确保法律文书顺利送达。

准备材料时应保证其真实性与完整性，材料齐全才能顺利启动诉讼程序。

在弄清楚劳动裁决裁决书出来后怎么起诉公司后，我们还需要关注一些后续要点。比如起诉的时间限制，要在规定时间内提起诉讼，否则可能影响权益维护。还有证据的进一步梳理，确保在诉讼过程中能有力支撑自己的诉求。另外，了解公司可能采取的应对策略也很关键，以便提前做好准备。你在劳动裁决后准备起诉公司吗？要是对起诉流程中的具体细节、证据准备或者应对公司策略等方面还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，让你在起诉公司的道路上更加顺畅。