工伤赔偿仲裁后不服可以上诉吗

一、工伤赔偿仲裁后不服可以上诉吗

1.工伤赔偿仲裁后不服通常可上诉。当事人收到仲裁裁决书后15日内可向法院起诉。

2.若仲裁裁决为终局裁决，劳动者不服可起诉，用人单位有证据证明裁决有法定情形可申请撤销裁决，需在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请。

3.要依据具体仲裁裁决类型确定是否可上诉及相应程序，避免因程序错误导致权益受损。

二、工伤赔偿上诉后判决结果仍不服咋办

若对工伤赔偿上诉后的判决结果仍不服，可通过以下途径救济：

申请再审：根据《民事诉讼法》规定，当事人可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级人民法院申请再审。需提供新证据、原裁判认定事实的主要证据是伪造等符合再审情形的证据材料。

向检察院申请抗诉或检察建议：当事人可向人民检察院申请检察建议或抗诉。若人民法院驳回再审申请，或再审判决、裁定有明显错误等情况，检察院应受理审查。符合条件的，检察院会提出抗诉或检察建议启动再审程序。

三、工伤赔偿上诉后判决结果不满意还能再诉吗

工伤赔偿上诉后对判决结果不满意，一般不能再诉，但可通过申请再审来寻求救济。

我国实行两审终审制，上诉后的判决为终审判决，意味着该判决一经作出即发生法律效力，当事人不能就同一纠纷再次起诉。不过，若当事人认为终审判决存在错误，比如有新的证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的等，可在判决生效后六个月内向上一级人民法院申请再审。但再审申请并不必然启动再审程序，需法院审查，符合法定情形才会裁定再审。若法院驳回再审申请或逾期未对再审申请作出裁定，当事人还可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

当我们探讨工伤赔偿仲裁后不服是否可以上诉时，答案是工伤赔偿仲裁后一般是不可以上诉的，因为仲裁裁决是终局裁决。不过，如果存在适用法律、法规确有错误等法定情形，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对该撤销裁决的裁定不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若你对工伤赔偿仲裁结果存在疑问，或是想进一步了解相关法律程序，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。