劳动仲裁咋撤销

一、劳动仲裁咋撤销

1.劳动仲裁裁决撤销有特定条件，像适用法律、法规确有错误等情况，当事人能向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。

2.当事人得在收到仲裁裁决书起六个月内提出申请，同时提交申请书及相关证据。法院会审查申请，符合撤销条件就裁定撤销，不符合则裁定驳回。

3.比如仲裁庭裁决的赔偿金额明显不合理，过高或过低，可能被认定适用法律错误而可撤销。但要注意，撤销程序严格，当事人需谨慎考虑后再决定是否申请。

二、劳动仲裁撤销后还能再申请吗

一般情况下，劳动仲裁申请撤销后能否再申请需分情形。

若申请人自行撤回仲裁申请，之后在仲裁时效内，通常可以再次申请仲裁。劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。只要未超此时效，再次申请仲裁是被允许的。

但要是仲裁委按撤回仲裁申请处理（比如申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭），在无新事实、新理由时，再次申请仲裁，仲裁委可能不予受理。

所以，若想再次申请劳动仲裁，要先确认是否在仲裁时效内，以及是否符合受理条件。

三、劳动仲裁撤销后权益受损法律如何保障

劳动仲裁申请撤销后，若权益受损可通过以下途径保障：

重新申请仲裁：若原仲裁申请是因程序等问题撤销，在仲裁时效内，可收集更充分证据，再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

提起诉讼：若对重新仲裁结果仍不满，或符合法定情形（如仲裁裁决适用法律、法规确有错误等），可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院对劳动争议进行全面审查和判决，以维护自身合法权益。

当探讨劳动仲裁咋撤销时，要清楚这并非易事。一般来说，需有法定的撤销情形，比如仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。在符合这些条件后，还要按规定的程序，向有管辖权的中级人民法院提出申请。若你在劳动仲裁过程中，面临是否要撤销仲裁结果的艰难抉择，或者对整个撤销流程存在诸多疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据你的具体情况，为你详细剖析，帮你做出最正确的决策，妥善处理劳动仲裁撤销相关事宜。