农民工没有合同能要工资吗

一、农民工没有合同能要工资吗

1.农民工即便没签合同，也能主张工资。法律规定，认定劳动关系并非只看书面合同，事实劳动关系同样受法律保护。

2.农民工可以凭借工作证、考勤记录以及工资发放记录等证据，来证明存在劳动关系。

3.要是跟用人单位协商不拢，就可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促用人单位把工资给发了。

4.或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给支付了。仲裁裁决可是有法律效力的，用人单位要是不履行，农民工还能向法院申请强制执行。

总之，没合同也不慌，农民工有权维护自己合法权益，通过合法途径把工资要回来。

二、农民工无合同讨薪法律上可行吗

农民工无合同讨薪在法律上是可行的。

虽无书面合同，但只要能证明存在事实劳动关系及拖欠工资的事实，权益就能受法律保护。可通过收集相关证据来证明，如考勤记录、工作证、工资支付凭证或记录、工友证人证言等。

若遭遇欠薪，农民工可先与用人单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议必经前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，即使没有合同，农民工也可依法维权讨薪。

三、无合同农民工被欠工资法律能否维权

无合同农民工被欠工资能通过法律维权。

虽未签订书面劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，权益就能受法律保护。可证明劳动关系的证据包括考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等。

维权途径如下：一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资，并处以罚款。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向其提出申请。三是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

农民工没有合同也能要到工资。即便没有合同，只要能证明存在事实劳动关系，比如工作证、考勤记录、工友证言等，就能通过合法途径维权。比如可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。还可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额等。要是对通过这些途径维权的具体流程、所需材料等还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据您的具体情况，为您详细解答如何在没有合同的情况下顺利要到工资，维护自身合法权益。