申请劳动仲裁后还需要怎么做

一、申请劳动仲裁后还需要怎么做

1.需留意仲裁庭告知的开庭时间，务必准时参加庭审，将自身诉求以及事实依据详尽地阐述出来。

2.仲裁庭会开展调解工作，倘若双方能达成调解协议，那仲裁程序就会结束，此时需依照协议去履行。

3.要是未达成调解，仲裁庭就会作出裁决。裁决作出后，倘若双方对裁决不满意，可在规定时间内提起诉讼。

4.仲裁庭的裁决生效后，倘若用人单位没有履行裁决义务，劳动者可以向法院申请强制执行。在整个过程中，一定要妥善保留好相关证据，像劳动合同、工资条等，以此来维护自身的合法权益。

二、申请劳动仲裁后若对结果不满该咋办

申请劳动仲裁后若对结果不满，可按以下方式处理：

终局裁决：若仲裁为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决：当事人（劳动者和用人单位）如对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、申请劳动仲裁后不服裁决该如何走法律程序

若申请劳动仲裁后不服裁决，需根据仲裁类型区分处理。

对于终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提起诉讼；用人单位若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服的，都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，向有管辖权的法院提交。

在探讨申请劳动仲裁后还需要怎么做时，要清楚后续还有不少关键步骤。仲裁结果出来后，若一方对结果不服，可在规定时间内提起诉讼，进入劳动争议诉讼程序。若双方都接受仲裁结果，那么就需要关注对方是否按照裁决执行。比如单位是否按时支付应得的赔偿等。如果遇到对方不履行的情况，要及时通过合法途径要求强制执行。你是否正处于申请劳动仲裁后的阶段，对后续流程感到迷茫呢？要是对如何推动仲裁结果执行、诉讼的具体注意事项等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。