实习护生造成医疗事故由谁负责

一、实习护生造成医疗事故由谁负责

实习护生造成医疗事故，责任承担需视具体情况而定。一般来说，医院作为实习护生的实习单位，对实习护生负有管理和指导职责。

若实习护生在带教老师指导下进行正常护理操作，因意外导致医疗事故，医院通常要承担主要责任。因为医院有义务确保实习环境安全、规范带教等。

但如果实习护生违反操作规程，擅自行动造成事故，护生自身可能需承担一定责任。同时，医院因管理不善也可能要承担相应的补充责任。

另外，若实习护生已尽到合理注意义务，而因不可预见、不可避免的因素导致事故，责任划分会较为复杂，需综合多方面因素判断。总之，医疗事故责任认定要依据具体事实和相关证据来确定各方责任比例。

二、实习护生医疗事故中医院应承担何种责任

实习护生在医疗活动中通常不能独立执业，需在带教老师监督指导下操作。若发生医疗事故，医院一般承担替代责任。

依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。实习护生属于医院临时工作人员，其在实习期间的医疗行为视为职务行为。当实习护生因过错导致医疗事故，医院要对患者的损害承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。

同时，若实习护生存在故意或重大过失，医院在对外承担责任后，可依据内部管理规定向其追偿。医院也应加强对实习护生的培训、管理与监督，若存在管理疏漏，也会加重其责任。

三、实习护生医疗事故中医院应承担何责

实习护生在医疗活动中造成医疗事故，医院通常要承担替代责任。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。实习护生在医院实习，接受医院管理与指导，其医疗行为属职务行为。

若实习护生存在过错致医疗事故，医院作为管理方和受益方，对实习护生有培训、监督义务。若医院未履行此义务，存在管理漏洞，更应承担赔偿责任。赔偿范围一般涵盖患者的医疗费、误工费、护理费等合理费用。之后，若实习护生存在故意或重大过失，医院可向其追偿部分或全部赔偿费用。

实习护生造成医疗事故由谁负责呢？这是个复杂且备受关注的问题。除了医院等相关主体外，护生自身也可能需承担一定责任。比如若护生存在严重违规操作且主观过错明显，可能要承担相应后果。而医院在实习带教过程中若有疏忽，也难辞其咎。同时，学校在实践教学环节的管理与指导是否到位也有影响。如果您对实习护生造成医疗事故的责任认定、赔偿处理等还有其他疑问，或者想深入了解相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答。