老板说好发工资又没发怎么办

一、老板说好发工资又没发怎么办

这种情况你可以先与老板进行沟通，了解未发工资的原因。若老板只是暂时延迟发放，可与老板约定明确的发放时间。

若老板明确表示不发工资或无法给出合理理由，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时需提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。

劳动监察部门会进行调查核实，督促老板发放工资。若投诉后仍未解决，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应的经济补偿。

在处理过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

二、老板拖欠工资违反哪些法律法规

老板拖欠工资主要违反以下法律法规：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若违反，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条指出，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

三、老板拖欠工资违反哪些法律规定

老板拖欠工资主要违反以下法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条也规定了逾期不支付工资的，加付赔偿金的标准。

《保障农民工工资支付条例》对保障农民工工资支付有更具体规定，明确了各方责任，对拖欠农民工工资行为进行约束。

当面临老板说好发工资又没发的情况时，除了内心的焦虑，还有一系列需要妥善处理的事宜。首先，你可以尝试与老板再次沟通，明确询问未发工资的原因。若沟通无果，你有权向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查。此外，你也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于工资发放问题、维权途径或者证据收集等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决工资难题。