离婚后我可以分割财产吗

一、离婚后我可以分割财产吗

首先要明确，离婚时夫妻共同财产一般是要进行分割的。但如果是协议离婚，双方已就财产分割达成一致并签订了离婚协议，那么通常按协议履行。

若存在以下情形，离婚后仍可请求分割财产：一是漏分夫妻共同财产的，可在发现后的合理时间内起诉要求分割；二是一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，另一方在发现上述行为后的三年内，可向法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产，法院会依法对该方少分或不分财产。

总之，离婚后分割财产需有法定事由及合理的时间限制，具体要依据实际情况判断能否通过法律途径实现财产分割诉求。

二、劳动关系解除后工伤怎么赔偿

劳动关系解除后，工伤赔偿仍需依法进行。首先，需确认工伤认定及劳动能力鉴定结论。

若已认定工伤且有劳动能力鉴定等级，解除劳动关系时，可主张一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金支付（缴纳了工伤保险的情况下）。

具体赔偿标准依当地规定，以伤残等级等确定金额。如五级伤残，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金会有相应具体数额。

同时，之前应享受而未享受的停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等也应依法支付或报销。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关工伤赔偿责任均由用人单位承担。你需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过协商、仲裁或诉讼等方式主张权益。

三、劳动关系解除如何证明

劳动关系解除的证明方式有多种。首先，用人单位应出具书面的解除劳动合同证明，明确解除原因、时间等关键信息，该证明具有法定效力。其次，离职交接手续的相关文件，如工作交接清单、物品归还记录等，能从侧面反映劳动关系已解除。再者，工资结算记录，若停止发放工资或有特殊的工资结算情况，也可作为劳动关系解除的证据。此外，社会保险减员记录也很重要，显示单位停止为员工缴纳社保，意味着劳动关系解除。最后，双方的沟通记录，如短信、邮件等中涉及解除劳动关系的内容，同样可作为证明。在劳动纠纷中，这些证据能有力支持劳动者维护自身权益，用人单位也需妥善留存相关证据以备不时之需。

离婚后能否分割财产是许多人关心的问题。除了常见的夫妻共同财产分割，若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，离婚后另一方发现的，仍可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。还有，离婚时漏分的夫妻共同财产，离婚后也可另行起诉要求分割。你是否在离婚财产分割方面有诸多疑问呢？若对于离婚后财产分割的具体情形、诉讼流程等存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。