人身损害赔偿是否可以追偿

一、人身损害赔偿是否可以追偿

人身损害赔偿在特定情形下可以追偿。

若存在第三人侵权导致人身损害，赔偿权利人在获得赔偿后，有权向第三人追偿。比如因第三人过错致使他人受伤，伤者获赔后，可向第三人追讨。

另外，在雇主与雇员关系中，如果雇员因故意或重大过失致人损害，雇主承担赔偿责任后，可向雇员追偿。

再者，帮工人因第三人侵权遭受人身损害，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿，之后被帮工人在补偿范围内可向第三人追偿。总之，符合法定情形时，人身损害赔偿是可以依法进行追偿的。

二、人身损害赔偿案件该怎样打

人身损害赔偿案件一般需注意以下要点。首先，要明确责任主体，确定是谁造成了损害。然后，及时固定相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、病历、费用票据等，这对后续索赔至关重要。

计算赔偿项目，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。需依据相关标准准确计算。

与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院起诉。起诉时要撰写规范的起诉状，明确诉讼请求和事实理由。诉讼中遵循法定程序，按时举证、质证等。法院会根据双方提供的证据及法律规定作出判决。胜诉后若对方不履行赔偿义务，可申请强制执行。整个过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到最大程度维护。

三、人身损害赔偿与工伤损害赔偿能不能并举

人身损害赔偿与工伤损害赔偿在特定情形下可以并举。

从法律关系看，两者性质不同。工伤基于劳动关系，人身损害多基于侵权关系。

一般来说，除医疗费等已获赔偿的项目外，其他赔偿项目通常可兼得。比如，在工作中因第三人侵权导致工伤，除享受工伤保险待遇外，还可向侵权第三人主张人身损害赔偿。这是因为工伤保险待遇旨在保障职工基本权益，而第三人侵权赔偿是对侵权行为的惩罚与补偿。

但医疗费等费用遵循填平原则，不能重复获赔。实践中，需按法定程序分别主张权利，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据结果确定赔偿数额，同时向侵权人主张人身损害赔偿，通过不同法律途径维护自身权益。

人身损害赔偿是否可以追偿是一个值得深入探讨的问题。在很多情况下，当涉及到人身损害赔偿时，是存在追偿可能性的。比如，如果是因第三人的过错导致人身损害，那么在赔偿权利人获得赔偿后，是有权向第三人进行追偿的。另外，在一些特定的法律关系中，如雇佣关系等，雇主在承担了人身损害赔偿责任后，也可能会根据具体情况向有过错的雇员进行追偿。倘若你对人身损害赔偿的追偿情形、追偿流程等还有疑问，不要错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你详细解答。