如果原来单位不给办理养老保险调转该怎么办

一、如果原来单位不给办理养老保险调转该怎么办

若原单位不给办理养老保险调转，可按以下步骤处理。首先，与单位友好协商，明确告知其有义务配合办理，依据《社会保险法》，单位应依法为员工办理社保相关转移手续。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。之后，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查和处罚，责令其限期办理。还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求单位办理养老保险调转手续。

二、原单位不给办养老保险调转咋维权

首先需明确，单位有义务协助办理养老保险调转手续。若原单位不给办，可采取以下措施维权：与单位沟通协商，了解其拒绝办理的原因，要求其按规定履行协助义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位办理养老保险调转手续。需提供劳动合同、工作证等能证明劳动关系及养老保险相关证据。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

三、原单位拒办养老保险调转咋起诉

此属劳动争议范畴，涉及原单位不履行协助办理养老保险调转手续的义务。

根据相关劳动法律法规，用人单位有义务配合劳动者办理社保关系转移等手续。

首先，你需收集能证明劳动关系及原单位拒绝办理调转的证据，如劳动合同、工作证、沟通记录等。然后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位履行办理养老保险调转的义务。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。起诉时要明确诉讼请求，阐述事实与理由，提交仲裁裁决书等相关材料。法院受理后会依法审理，根据证据和法律规定作出判决。需注意仲裁是诉讼的前置程序，要按规定的时效和流程操作，以维护自身合法权益。

在处理原单位不给办理养老保险调转的问题上，我们了解了一系列有效的解决办法。但实际操作中，或许还会遇到一些更复杂的状况。比如，在收集证据时遇到困难该怎么办？又或者，劳动监察部门和仲裁机构的处理效率不如预期，该如何催促进度呢？如果您对这些后续可能出现的问题心存疑虑，或者还有其他关于养老保险调转的任何困惑，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您提供更精准、更详细的解答，帮您顺利解决难题，保障自身合法权益。