老板工资一直拖，该怎么办

一、老板工资一直拖，该怎么办

首先，你可尝试与老板沟通协商，明确表达支付工资的诉求，要求其给出明确支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委受理后，会依法裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程需注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、老板工资一直不给，怎么办

首先，你可尝试与老板协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据及陈述进行裁决，若你对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。 此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等违法行为，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自己的工资权益。

三、老板工资一直不给，该怎么办

若老板一直拖欠工资，您可采取以下措施：首先，与老板进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。您也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应经济补偿。在仲裁过程中，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

当面临老板一直拖工资的情况时，除了文章中提到的与老板协商、向劳动监察部门投诉等办法外，还有一些要点需要注意。比如，如果通过劳动仲裁解决，要准备好充分的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，以保障自身权益。而且在整个过程中，要密切关注时间节点，劳动仲裁是有一定时效限制的。另外，如果最终走到法院诉讼阶段，要清楚诉讼的流程和所需材料。要是你在老板拖工资这件事上还有更多疑问，比如如何更好地收集证据、劳动仲裁具体程序等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。