恶意欠薪老板清算破产怎么赔偿

一、恶意欠薪老板清算破产怎么赔偿

若恶意欠薪老板清算破产，劳动者仍可通过以下途径获得赔偿：首先，依据《企业破产法》，职工工资等债权在破产财产清偿中处于优先地位。

劳动者可向管理人申报债权，说明欠薪情况及金额等。管理人会对债权进行审查确认。

若确认存在欠薪，破产财产会优先用于支付职工工资。

一般按职工应得工资及相应比例分配破产财产。例如，经核算，破产财产有100万，欠薪总额50万，涉及5名职工，平均每人应得工资10万，那么每人大概能按10万在破产财产中获得清偿。

同时，恶意欠薪还涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案，追究老板刑事责任，这也有助于保障劳动者权益。

二、恶意欠薪老板坐牢工资找谁要

恶意欠薪老板坐牢后，工资仍可向相关方主张。首先，用人单位的财产用于清偿债务，包括支付劳动者工资。若用人单位还有其他财产，可通过申请强制执行等司法程序，从其财产中划扣工资款。其次，若该用人单位有工会或上级主管部门，也可尝试向其反映情况，寻求协助解决工资问题。再者，若老板恶意欠薪是以转移财产等方式逃避支付，在特定情形下，劳动者可向法院申请追加股东等相关责任主体为被执行人，要求其在未足额出资或抽逃出资等范围内承担支付工资的责任。总之，劳动者应积极通过合法途径维护自身获得工资的权益。

三、恶意欠薪老板能坐牢吗

恶意欠薪情节严重时老板会坐牢。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，恶意欠薪达到一定标准且经责令仍不支付，老板会面临牢狱之灾。

当面临恶意欠薪老板清算破产的情况时，劳动者要清楚，即便老板破产，其仍有责任支付所欠薪资。若破产财产足以清偿债务，劳动者的工资等债权会按法定顺序优先受偿。但要是破产财产不足以清偿，可能无法获得全额赔偿。那劳动者该如何最大程度维护自身权益呢？比如是否能通过其他途径追加赔偿等。若你还对恶意欠薪老板清算破产后的赔偿细节、维权途径等存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你妥善解决难题。