公司宣布破产怎么偿还

一、公司宣布破产怎么偿还

公司宣布破产后，偿还顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，比如破产案件的诉讼费用等。

然后是职工债权，包括职工工资、医疗、伤残补助等。

接着是社会保险费用和破产人所欠税款。

最后是普通破产债权。

当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。例如，破产财产有100万，普通破产债权总额是200万，那么各普通债权人只能获得其债权50%的清偿。

需注意，若公司存在欺诈等违法破产行为，相关责任人可能要承担赔偿责任。另外，别有用心之人虚构破产事实逃避债务的，其行为无效，债权人可依法追究责任。

二、公司宣布破产员工能得到工龄赔偿吗

公司宣布破产，员工能获得工龄赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，员工在公司工作3年，月平均工资5000元，那么公司应支付的经济补偿为3×5000=15000元。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿员工的经济补偿等费用。

三、公司宣布破产员工工资怎么要回

公司破产时，员工工资属于第一清偿顺序。首先，员工应及时向管理人申报债权，说明工资数额、工作期限等情况。管理人会对申报的债权进行登记、审核。

根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若公司资产足以清偿包括员工工资在内的各项债务，员工工资会得到足额支付。若资产不足，也会按照法定顺序按比例清偿。员工要密切关注破产程序进展，通过合法途径维护自身权益，确保工资能依法得到清偿。

在探讨公司宣布破产怎么偿还这一问题时，除了正文提及的偿还顺序等要点外，还有一些相关要点值得关注。比如，若公司存在多个债权人，对于债权的分配比例和方式会有严格规定。并且，如果公司破产过程中发现有隐匿资产等不当行为，债权人的权益保障也会有相应的特殊处理机制。你是否正在为公司破产偿还的相关问题而困扰呢？要是对于公司破产偿还顺序之外的分配细节、特殊情况处理等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，帮你明晰复杂的破产偿还法律问题。