劳动保障监察员的权利和义务

[律师回复] 劳动保障监察的对象是指实施劳动保障监察所针对的单位。根据《劳动保障检察条例》的规定，劳动保障监察的对象主要包括：（1）企业和个体工商户。这里的企业包括中华人民共和国境内的各类型企业，如国有企业、私营企业、合伙企业、外资企业、合资企业等用人单位。（2）职业介绍机构、职业技能鉴定培训机构和职业技能考核鉴定机构。劳动保障监察对在这些机构实施监管，主要是检查其职业中介行为、职业技能鉴定行为、职业技能培训行为，即劳动者就业前的权益保障。这些机构与劳动者的权益联系密切，在一定意义上决定着劳动者权益的实现，尤其决定着劳动标准的实施。（3）国家机关、事业单位、社会团体。首先，对于依照劳动法执行的与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体，主要检查其劳动合同、工作时间和工资支付等劳动用工情况。其次，是对国家机关、事业单位、社会团体执行社会保险相关规定的检查。根据《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条u4

[律师回复] 1、任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。2、劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解答如下, 没有。每个事业单位每个部门正式编制都是通过编制办确定下来的，即使工作紧张也不可以在增加编制，劳动保障协管员本身就是编制外的岗位。劳动监察的内容有哪些(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况(二)劳动合同的订立和履行情况(三)单位招聘职工的行为(四)劳动者的工作时间(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况(六)单位支付职工工资情况(七)国有企业经营者的收入情况(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况(九)社会保险金给付情况(十)单位遵守职工福利规定的情况(十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况(十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况(十四)法律、法规、规章规定的其他事项。