工伤赔付都有哪些项

一、工伤赔付都有哪些项

工伤赔付项目主要包括：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。

4.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按相应标准支付。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工在难以安排工作时，由用人单位按月发给。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

二、工伤赔付都有哪些方面

工伤赔付主要涵盖以下方面：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的可报销。

2.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。

4.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省级政府规定。

三、工伤赔付都有哪些赔偿项目可以报销的

工伤赔付的赔偿项目及报销情况如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按规定标准支付。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级从工伤保险基金按月支付。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。

6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，由工伤保险基金支付。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤赔付包含多项内容。除了常见的医疗费用赔付外，还有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。伤残津贴也是重要一项，根据伤残等级给予相应比例的津贴。此外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，能帮助工伤职工在离职时获得相应补偿。了解这些赔付项目，能让工伤职工清楚自身权益。若你对工伤赔付具体标准、申请流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤赔付相关事宜。