协议到期了但协议的事情没做完怎么办

一、协议到期了但协议的事情没做完怎么办

首先需明确协议性质。若为一般民事合同，到期后合同权利义务终止。但未完成的事项，需看是否有后续补充约定或交易习惯。

若一方继续履行且对方接受，可视为形成新的事实合同关系。比如，双方虽协议到期，但仍按原模式继续履行相关事项且无异议，那么原协议中的部分条款仍可能对双方有约束力。

若因未完成事项产生纠纷，主张权利方需举证证明双方就未完成事项有新的合意或存在法定的继续履行情形。例如，能证明对方曾承诺继续完成，或该事项属于法定应当履行完毕的义务等。否则，可能难以强制要求对方继续履行未完成的协议事项。

二、协议到期了公司不让走怎么办

首先要明确协议的性质。若为劳动合同，劳动合同到期，劳动关系即终止。公司不让走属于违法行为。你可提前三十日书面通知公司到期后离职，到期即可自行离职，无需公司批准。

若因竞业限制等协议到期，公司仍限制你某些行为，需查看协议中关于限制期限等约定是否合理。若不合理，可与公司协商解除限制。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可申请劳动仲裁，要求公司停止侵权行为，因公司的阻拦给你造成损失的，还可要求赔偿。要注意收集能证明协议到期及公司不让走的相关证据，如协议文本、通知记录、沟通录音等，以维护自身合法权益。

三、协议到期了默认续签有效吗

一般情况下，协议到期后默认续签是否有效需分情况看。如果原协议中明确约定到期后在一定期限内无异议则自动续签，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么默认续签有效。

但要是原协议未作此约定，一方单方面默认续签，另一方未明确表示同意，这种默认续签很可能无效。因为合同的订立需双方意思表示一致。所以，关键在于原协议有无相关自动续签的明确条款。若有，默认续签通常有效；若无，不能仅一方默认就认定续签有效。需注意，即使默认续签有效，也要审查续签内容是否合理合法，有无显失公平等可撤销情形。

当面临协议到期了但协议的事情没做完的情况时，首先要查看协议中对于这种情形是否有相关约定。若协议对此有明确规定，那就按照规定来处理。比如可能约定了可以协商延期，或者按照一定的程序来继续推进未完成事项。若协议没有相关约定，双方可以进行友好协商，重新确定完成剩余事项的时间节点和方式等。要是协商不成，还可能需要通过法律途径来解决。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于协议到期后未完成事项的处理方式、协商要点或者法律途径等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。