老板欠工资没写欠条怎么办

一、老板欠工资没写欠条怎么办

即便老板欠工资没写欠条，也可通过其他方式维权。首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付记录、聊天记录、同事证言等。

证据收集好后，可先与老板协商，要求其支付工资，过程中注意留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

二、老板欠工资没钱咋办

老板欠工资没钱，劳动者可通过以下途径维权：首先，可与老板协商，要求其制定还款计划，明确支付工资的时间节点。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。

若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行老板的财产。即便老板暂时没钱，法院也会查询其名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取相应执行措施。此外，若老板恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、老板欠工资两年了还能要回来吗

老板欠工资两年仍有要回的可能。首先，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

若仍在职，可直接与老板协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据。

若已离职且超一年仲裁时效，需证明存在时效中止、中断情形。若仲裁无法解决，可向法院提起诉讼。

当面临老板欠工资却没写欠条的情况，首先要冷静。虽然没有欠条，但只要能证明劳动关系和工资数额，依然可以通过合法途径维权。比如收集工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等证据。即使没有欠条，凭借这些证据，依然可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来追讨工资。如果在收集证据、维权途径选择等方面还有疑问，不知道如何更有效地维护自身权益，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据你的具体情况，为你提供更精准、详细的解决方案，帮你顺利讨回工资。