企业员工受贿量刑标准是啥

一、企业员工受贿量刑标准是啥

企业员工受贿，通常涉及非国家工作人员受贿罪。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

二、企业员工受贿判定标准是啥

企业员工受贿，可能涉及非国家工作人员受贿罪。判定标准如下：主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。行为：利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。这里的“利用职务便利”指利用本人在单位所任职务形成的便利条件。“为他人谋取利益”包括承诺、实施和实现三个阶段的行为。数额：受贿数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。特殊情况：国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，按受贿罪定罪处罚。

三、企业员工受贿罪定罪金额是多少

企业员工受贿可能涉及非国家工作人员受贿罪。根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

也就是说，企业员工受贿金额达三万元及以上，达到该罪的定罪标准。若受贿数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

当我们探讨企业员工受贿量刑标准是啥的时候，需要明白其量刑并非单一固定。除了受贿金额，还会考量受贿情节等因素。比如受贿行为是否给企业造成重大损失，受贿过程中是否存在主动坦白、立功等从轻情节。而且不同地区对于一些量刑细节可能也会存在差异。你是否正在关注企业员工受贿量刑相关问题呢？如果对具体的量刑幅度、从轻减轻情节适用或者其他相关法律要点还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况，为你全面、准确地解读企业员工受贿量刑标准等相关法律问题。