工伤评不上级赔偿怎么算的

一、工伤评不上级赔偿怎么算的

工伤评不上级仍可获赔偿。医疗费按实际诊疗票据支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还可能有护理费，按护理级别及实际护理天数计算；住院伙食补助费等，按当地标准执行。

若解除劳动关系，可获一次性就业补助金和一次性医疗补助金，标准由各省级政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；一次性伤残就业补助金，五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。具体数额依当地规定及实际情况确定。

二、工伤评不上等级有哪些待遇

工伤评不上等级仍有相应待遇。医疗费用由工伤保险基金支付，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

此外，职工因工伤在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。还有，住院期间会有伙食补助费等，标准由统筹地区人民政府规定。如经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。单位需保障职工在此期间的正常工资发放及必要的生活照顾，确保职工能顺利度过工伤康复阶段。

三、工伤评不上等级算是工伤吗

工伤评不上等级也算工伤。

只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，就应当认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

即便经劳动能力鉴定委员会鉴定达不到伤残等级，仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

在工伤评不上级的情况下，赔偿计算也有相应规定。虽没有伤残补助金，但仍可享受工伤医疗待遇，比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若存在护理费、交通费等合理费用，也可依规获得赔偿。你对工伤评不上级赔偿的具体计算方式还有疑问吗？比如对各项赔偿的具体标准、申请流程等不太清楚。若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。