店里倒闭了怎么赔偿

一、店里倒闭了怎么赔偿

若店铺倒闭，涉及的赔偿主要分两种情况。一是对员工的赔偿，依据法律，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等导致劳动合同终止的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二是对消费者的赔偿，若店铺预收消费者费用后倒闭，需返还消费者剩余款项。若存在欺诈等行为，消费者可主张惩罚性赔偿。此外，若因商品或服务造成消费者人身、财产损害，应承担相应赔偿责任。

二、店铺倒闭员工应如何获得赔偿

店铺倒闭，员工可依据《劳动合同法》获得相应赔偿。首先，公司应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，员工工作三年，月工资5000元，应得补偿为3×5000=15000元。其次，若公司未提前三十日以书面形式通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。再者，工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。若公司破产，员工工资在破产财产清偿中享有优先受偿权。员工需收集劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及工资情况的证据，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。

三、店铺倒闭员工赔偿未达成如何维权

若店铺倒闭员工赔偿未达成，可通过以下途径维权：首先，可与用人单位进行协商，就赔偿事宜进一步沟通，争取达成一致。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位依法支付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，由调解组织居中调解。若调解仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。劳动仲裁委将根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个维权过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身权益得到有效维护。

当店铺倒闭时，涉及员工赔偿和消费者赔偿等诸多情况。除了上述提到的赔偿标准外，对于员工来说，如果店铺倒闭时未提前三十日以书面形式通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。而对于消费者，如果店铺倒闭后其品牌被其他企业收购，消费者之前的消费权益依然受法律保护。面对店铺倒闭引发的一系列赔偿问题，你是否还有疑惑呢？若对员工赔偿细节、消费者赔偿范围界定等还有不清楚的地方，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。