劳动保障行政部门的权力有哪些

[律师回复] 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：<br/>（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；<br/>（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；<br/>（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；<br/>（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；<br/>（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；<br/>（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；<br/>（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；<br/>（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；<br/>（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

[律师回复] 根据电力供应与使用条例第二十七条，和三十九条的规定：供电企业应当按照国家核准的电价和用电计量装置的记录，向用户计收电费。 用户应当按照国家批准的电价，并按照规定的期限、方式或者合同约定的办法， 交付电费。<br/>逾期未交付电费的，供电企业可以从逾期之日起，每日按照电费总额的1‰至3‰加收违约金，具体比例由供用电双方在供 用电合同中约定；自逾期之日起计算超过30日，经催交仍未交付电费的，供电企业可 以按照国家规定的程序停止供电。

[律师回复] 据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：<br/>(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;<br/>(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;<br/>(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;<br/>(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;<br/>(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;<br/>(六)其他重大劳动保障违法行为。

[律师回复] <br/>（一）申请人按照属地管理的原则，向户籍所在地的街道、乡（镇）人民政府提交享受最低生活保障待遇的书面申请（可由居、村委会代为转交）。同时提交以下手续：<br/>1、户口簿、身份证、房屋证（复印件）；<br/>2、家庭人员收入证明；<br/>3、丧失或基本丧失劳动本领的无业人员，需出具民政部门指定的医院或天津市劳动本领判定委员会的证明；<br/>4、夫妻离婚的，需供离婚证或裁判（调解）书；<br/>5、人户分散的家庭提议申请的由其现寓居地居、村委会调查取证，并将有关证明手续提供给申请人户口所在地居、村委会。<br/>（二）居、村委会在收到有关手续后，受街道办事处、乡（镇）人民政府的委托，代发给申请人《天津市最低生活保障待遇审批表》并对申请家庭的基本情况进行调查，提议具体意见，上报街道办事处，乡（镇）人民政府。<br/>（三）街道办事处、乡（镇）人民政府对提议申请的家庭情况进行初审，报区县民政局审批。<br/>（四）区县民政局对报送的手续做出审批决定，凡准许享受最低生活保障的，通知街道办事处、乡（镇）人民政府发给《天津市最低生活保障金领取证》（以下简称《领取证》）。对不予准许的要书面通知申请人，并说明借口。

[律师回复] 据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：<br/>(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;<br/>(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;<br/>(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;<br/>(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;<br/>(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;<br/>(六)其他重大劳动保障违法行为。