没有获利构成职务侵占罪吗

一、没有获利构成职务侵占罪吗

没有获利也可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

此罪的构成关键在于是否存在利用职务便利非法占有单位财物的行为，而非是否获利。例如，行为人将单位财物转移到自己控制下，虽未变现获利，但财物已脱离单位控制，就可能构成犯罪既遂。

依据相关规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。所以，即便没有获利，只要实施了侵占单位财物的行为且达到立案标准，就可能被认定构成职务侵占罪。

二、未获利就不构成职务侵占罪了吗

职务侵占罪的构成并不以行为人获利为必要条件。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要实施了利用职务便利非法占有本单位财物的行为，达到数额标准，即便未实际获利，也可能构成该罪。

比如，员工甲利用职务之便，将公司价值较大的财物隐匿、转移，意图非法占有，虽因某些原因最终未从中获利，但他的行为已符合职务侵占罪的构成要件，仍可被认定构成此罪。不过，未获利在量刑时可作为酌情从轻情节考虑。

三、职务侵占罪获利多少会被判刑

职务侵占罪的入罪标准并非单纯依据获利金额。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

一般来说，“数额较大”的起点为六万元以上。即职务侵占数额在六万元以上的，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。若数额达到一百万元以上的，属于“数额巨大”，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

不过，具体量刑还会综合考虑其他情节，如侵占手段、造成的后果、退赃退赔情况等。司法实践中，法官会根据案件的全部事实，在法律规定的幅度内准确裁量刑罚。

当我们了解到没有获利也可能构成职务侵占罪时，想必对这一罪名有了更清晰的认识。那如果单位财物被侵占，后续单位该如何挽回损失呢？以及对于已经构成职务侵占罪的行为人，在量刑时还有哪些具体的考量因素呢？这些都是与职务侵占罪紧密相关的问题。倘若你对职务侵占罪的后续处理等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细且准确的解答，帮你解开心中的困惑。