什么条件不给离婚

一、什么条件不给离婚

在我国，以下几种常见情形可能导致不准予离婚：

首先，若法院审理时认为夫妻感情尚未破裂，比如双方只是偶尔争吵，未达到感情破裂的程度，法院一般不会判决离婚。因为法律规定，夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定标准。

其次，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方无特殊情况提出离婚，法院通常不予支持。这是对女方权益的特殊保护。

再者，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。这是为了维护军人婚姻关系的稳定。

不过，这些并非绝对不能离婚，随着情况变化，再次起诉时若符合条件，法院仍可能判决离婚。

二、什么条件不能解除劳动合同

以下是一些通常不能解除劳动合同的条件：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

这些条件旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在特定情况下不会被随意解除劳动合同。但如果存在劳动者严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位仍可依法解除劳动合同。

三、什么条件不可以离婚

以下几种情况一般不可以离婚：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。还有判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

需要注意的是，法律规定是为了保障特定时期内当事人的合法权益，随着具体情况的不同，法律适用也可能会有所调整。如果对具体离婚事宜存在疑问，建议咨询专业律师。

当探讨什么条件不给离婚时，除了法律明确规定的几种情形外，现实中还有一些复杂情况。比如存在未妥善处理的夫妻共同财产分割问题，或对子女抚养权归属及抚养费支付等有较大争议，又或者在婚姻关系中存在隐藏、转移财产等行为未解决。这些情况都可能导致法院在某些阶段暂不判决离婚。你是否在离婚相关问题上存在疑惑呢？若对于不给离婚的条件、后续财产及抚养权等相关事宜还有不解，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析解答。