劳动仲裁诉讼后是否生效

一、劳动仲裁诉讼后是否生效

劳动仲裁裁决并非作出即生效，分不同情况。终局裁决，针对追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，裁决书自作出之日起对用人单位生效，但劳动者不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉；若劳动者不起诉，裁决书生效。非终局裁决，双方当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向法院起诉，裁决书生效；若一方起诉，裁决书不生效，进入诉讼程序，以法院判决结果为准。

二、劳动仲裁诉讼费要多少钱

劳动仲裁不收取诉讼费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动仲裁主要是解决劳动纠纷的途径，申请人无需缴纳费用。但如果涉及到委托律师代理仲裁案件，律师费用则根据案件的复杂程度、律师的资历等因素而定，一般是按件收费或按标的额的一定比例收费。

例如，简单的劳动仲裁案件，律师收费可能在30005000元左右；如果案件较为复杂，标的额较大，律师收费可能会更高，可能达到标的额的5%10%甚至更高。具体收费标准可与律师协商确定。

三、劳动仲裁诉讼费用谁承担

劳动仲裁诉讼费用一般由败诉方承担。但具体承担方式需根据案件情况而定。若部分胜诉、部分败诉，仲裁费由双方当事人分担。申请人败诉的，仲裁费由申请人承担。部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由仲裁庭根据双方当事人责任大小确定各自应承担的比例。

此外，对于劳动争议案件，劳动者申请仲裁无需缴纳仲裁费。只有在一些非劳动争议案件中，如人事争议等，才可能需要按规定缴纳仲裁费用。

总之，劳动仲裁诉讼费用的承担主体并非绝对，要根据具体案件情况和法律规定来确定。

当我们探讨劳动仲裁诉讼后是否生效时，这背后有着明确的法律规定和程序。一般来说，劳动仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼。一旦法院作出终审判决，该判决即发生法律效力。但在这期间，还有一些特殊情况需要关注。比如，如果一方当事人不履行生效裁决或判决，另一方该如何申请强制执行等问题。若你对劳动仲裁诉讼后的生效问题以及后续相关事宜仍有疑问，比如生效时间的具体界定、不履行生效结果的应对办法等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。