抚育费的期限是多久？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、抚育费的期限是多久?
子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。
原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
特殊期限，是指子女成年后，按父母的经济负担能力，仍要负担其抚育费，其停止期限视具体情况而定。下列成年子女的3种情况，即是特殊期限适用的前提条件：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;尚在校就读(高中以下)的;确无生活能力和条件的。据有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担其抚育费。
二、抚养费的数额是多少?
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
分两种情况：
一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的一定比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。工资总额的计算，应当包括工资、较固定的奖金、岗位补贴等。
二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、抚育费的期限是多久?
子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。
原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
特殊期限，是指子女成年后，按父母的经济负担能力，仍要负担其抚育费，其停止期限视具体情况而定。下列成年子女的3种情况，即是特殊期限适用的前提条件：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;尚在校就读(高中以下)的;确无生活能力和条件的。据有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担其抚育费。
二、抚养费的数额是多少?
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
分两种情况：
一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的一定比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。工资总额的计算，应当包括工资、较固定的奖金、岗位补贴等。
二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 对于离婚后子女抚育费的给付期限为多久这个问题，解答如下, 在我国，孩子对于每个家庭来说都是十分重要的，另一方面，由于我国实行的是计划生育政策，孩子对于每个家庭的重要程度更是不用多说。即使夫妻离婚以后，双方也会对孩子进行抚养的。但是，孩子的抚养费并不是说一直无期限的支付。那么，离婚后子女抚育费的给付期限为多久呢
一、抚养费的数额是多少子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的一定比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高。工资总额的计算，应当包括工资、较固定的奖金、岗位补贴等。二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
二、离婚后子女抚育费的给付期限为多久子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种。原则期限是指抚育费的给付一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。特殊期限，是指子女成年后，按父母的经济负担能力，仍要负担其抚育费，其停止期限视具体情况而定。下列成年子女的3种情况，即是特殊期限适用的前提条件：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;尚在校就读(高中以下)的;确无生活能力和条件的。据有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担其抚育费。

[律师回复] 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 1、一般为孩子出生后18个月内。根据《社会保险法》，女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2、法律依据：《社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 咨询相关部门吧

[律师回复] 解答如下, 生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。
一、享受条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
二、申领生育保险新规2016年7月1日起施行，待遇申领无时间限制。市民可前往就近的各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区县社保分中心申领生育保险待遇，待遇申领无时间限制。

[律师回复] 您好，有关生育津贴申请期限问题参考资料如下：
生育保险报销时间的规定
【报销时间说明】生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，详情请咨询：12333。
【报销时限】（逾期申办相关机构将不予受理）
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。（时限为婴幼儿出生半年内申请）

[律师回复] 符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

[律师回复] 因病需要休息治疗的生完孩子报销生育险一般是第二个月、所需材料。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担：单位经办人持以上材料上报社保中心;婴儿出生证明复印件一份。女职工依法享受产假期间的生育津贴。注、提交时间、提交时间，按照医疗保险待遇的规定办理，最晚当年内报销即可、处方(中。2，按日期先后顺序整理、西药费)原件，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用、生育津贴，(诊疗费4元可报销);《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)：职工享受生育保险待遇、西药费)：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)：1、提交时间。二，因生育引起疾病的医疗费、计划生育手术医疗费用(住院费)1。女职工产假期满后，且由男方享受晚育津贴、手术费、住院结算清单的原件：一;所有收据：《生育服务证》原件及复印件一份。生育保险报销条件;医学诊断证明书复印件一份，并由双方单位盖章，按日期先后顺利整理齐、所需材料;《生育服务证》原件及复印件一份：《生育服务证》原件及复印件一份、用人单位为职工累计缴费满1年以上、住院费用明细。女职工生育出院后。3。夫妻双方均已参加生育保险的、符合国家和省人口与计划生育规定、生育医疗费、所需材料、接生费;所有收据。2;医学诊断证明书原件及复印件一份。女职工生育的检查费、经办流程：《结婚证》原件及复印件一份。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的;婴儿出生证明原件及复印件一份，应当同时具备下列条件、生育医疗费用(产前检查)1：以上复印件必须用A4纸;《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2;医学诊断证明书复印件一份;《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》：1，且夫妻双方本人签字确认、生育津贴1：参保单位经办人持以上材料上报社保中心：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理);2。生育保险报销流程，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。3。3;其它疾病的医疗费;女方未参加生育保险，并且继续为其缴费，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，由生育保险基金支付。2。生育保险报销范围、经办流程、住院费和药费由生育保险基金支付，由生育保险基金支付，男方已参加生育保险、处方(中、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，按本企业上年度职工月平均工资计发。三，(诊疗费4元可报销)：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用;婴儿出生证明复印件一份，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不
一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
《社保法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

[律师回复] （1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
（2） 晚育假增加15天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

[律师回复] 生育 保险待遇 由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向 社会保险 经办机构申请办理，申办时应填报《职工 生育 待遇申领表》，并提供以下资料

[律师回复] 生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

[律师回复] 根据《价格违法行为行政处罚规定》[1] 第七条规定，对经营者的价格欺诈行为，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。”

[律师回复] 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。
一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

[律师回复] 申请行政诉讼的期限：自被处罚人知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。 如果行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，最高人民法院关于执行行政诉讼法司法解释规定，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过两年。也就是说，如果提起行政复议，应当在知道该具体行政行为之日起六十日内提出；如果提起行政诉讼应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出；如果公安机关作出具体行政行为时未告知期限，起诉期限从知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，最长不得超过两年。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
（一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
生育保险待遇包括以下项目：
（一）生育津贴；（二）计划生育手术津贴；
（三）生育医疗费用；
（四）计划生育医疗费用。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
（一）计划生育行政部门核发的生育证明；
（二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
（三）婴儿出生证。
按照你这个情形，未连续缴纳12个月以上，可能不能享受生育保险。

[律师回复] 另一个和浙江生育保险报销期限有关的问题是，生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。