保密协议范本

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业内部保密协议范本<br/>甲方：_________<br/>乙方：_________<br/>甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：<br/>1.保密范围<br/>甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;<br/>甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;<br/>甲方的经营方法、状况和经营实力;<br/>甲方未公布的人事调动、人事任免;<br/>甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;<br/>甲方各级员工的个人薪金收入情况;<br/>甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、、电脑软件<br/>;<br/>甲方所有客户的资料及报价等任何信息;<br/>甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;<br/>销售合同、销售网络、渠道。<br/>2.权利和义务<br/>甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;<br/>乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;<br/>乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。(经公司同意的除外)<br/>乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。<br/>乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;<br/>甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。<br/>3.违约责任<br/>乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;<br/>乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付20万元的违约金;<br/>乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失;<br/>4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。<br/>5.协议期限<br/>聘用合同期内;以及解除聘用合同后的_________年内。<br/>甲方(盖章)：______________<br/>代表人(签字)：____________<br/>签订地点：__________________ 乙方(签字)：______________<br/>签订地点：__________________<br/>根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：<br/>一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。<br/>二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。<br/>三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。<br/>四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。<br/>五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。<br/>六、违约责任约定：<br/>1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币500元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。<br/>2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。<br/>五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民提讼。<br/>六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。<br/>七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。<br/>八、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。<br/>甲方(盖章) ：乙方(盖章)<br/>法定代表人： 签名：<br/>日期： 日期：

[律师回复] 您好，关于产品开发保密协议范本这个问题，我的解答如下, 产品开发阶段必须要保密的，如果此时走漏消息的话，竞争对手就可以提前研发上市同类型的产品，这对于公司的发展绝对不利。公司在研发新产品的时候都会要求相关人员签订保密协议，比如下面这份产品开发保密协议范本。<br/>产品开发保密协议范本<br/>甲方：公司<br/>乙方(受聘人)：<br/>根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：<br/>一、保密范围：<br/>1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：<br/>1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。<br/>2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。<br/>3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。<br/>4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。<br/>5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：<br/>、影响公司发展的事项;<br/>、影响公司技术进步的事项;<br/>、影响公司的稳定和安全的事项;<br/>、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;<br/>、使公司经济利益受到损害的事项;<br/>、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;<br/>、影响公司对外承担保密义务的事项。<br/>2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。<br/>3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。<br/>1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。<br/>2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。<br/>3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。<br/>4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。<br/>5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。<br/>6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。<br/>、保密资料交还：<br/>1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。<br/>2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。<br/>3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。<br/>4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。<br/>三、保密责任<br/>1、鉴于乙方在甲方担任过 部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。<br/>2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。<br/>四、竞业禁止<br/>1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。<br/>2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。<br/>3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。<br/>4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。<br/>5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：<br/>1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。<br/>2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。<br/>3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。<br/>4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。<br/>5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。<br/>五、保密期<br/>1、乙方在职期内;<br/>2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。<br/>3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴” 元，并将此项目每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。<br/>4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。<br/>5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职<br/>6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。<br/>六、违约责任<br/>1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。<br/>2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。<br/>3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：<br/>1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。<br/>2)分别支付甲方违约金人民币 元。<br/>3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。<br/>七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民作为双方纠纷的第一审管辖。<br/>八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>年 月 日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人合作保密协议范本<br/>本协议书由以下双方于___年___月___日签署并生效。<br/>1.___________(以下简称“甲方”)<br/>经营地址为：<br/>邮政编码：<br/>2. ___________(以下简称“乙方”)<br/>经营地址为：<br/>邮政编码：<br/>鉴于：<br/>1. 甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据;<br/>2. 双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。<br/>为此，双方达成协议如下：<br/>第一条 定义<br/>保密信息：指提供方向接受方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的，或提供方负有保密义务的有关<br/>第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计版图数据、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。<br/>第二条 保密信息不包括以下信息：<br/>1. 在接受保密信息之时，接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息;<br/>2. 一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息;<br/>3. 根据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。<br/>第三条 接受方在接受保密信息后，必须承担以下义务：<br/>1. 对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，没有提供方事先书面同意，不得向任何第三方披露;<br/>2. 接受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息;<br/>3. 接受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员(统称“有关人员”)，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;<br/>4. 若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，接受方将<br/>(1)立即通知提供方此类要求;<br/>(2)若接受方按上述要求必须提供保密信息，接受方将配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇;<br/>5. 若接受方或有关人员违反本协议的保密义务，接受方须承担相应责任，并赔偿提供方由此造成的损失。<br/>第四条 没有得到另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。<br/>第五条 双方同意，本协议生效后，如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与管理条例，双方有义务遵守这些法律法规与管理条例。<br/>第六条 本协议的各部分构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意，本协议不得变更或修改。<br/>第七条 双方承认并同意，除提供方以书面形式明确表达外，提供方向接受方披露保密信息并不构成提供方向接受方转让或授予接受方享有提供方对其商标、专利、技术秘密或其他知识产权拥有的利益，亦不构成向接受方转让或其他知识产权等有关利益。<br/>第八条 本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应在苏州仲裁解决。<br/>第九条 本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后_____年内持续有效。<br/>第十条 本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。<br/>甲方：_____<br/>____(授权代表)<br/>乙方：_____<br/>____(授权代表)

[律师回复] 解答如下, 甲方：乙方：为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方签订如下协议：定义：专有信息的定义：本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定：对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明专有或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息属于甲方或乙方。“接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的一方。“透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。权利保证：“透露方”保证其向“接受方”透露的专有信息不侵犯任何第三方的知识产权及其它权益。保密义务：“接收方”同意严格控制“透露方”所透露的专有信息，保护的程度不能低于“接收方”保护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保护程度。“接收方”保证采取所有必要的方法对“透露方”提供的专有信息进行保密，包括（但不限于）执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。“接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。使用方式和不使用的义务：“接收方”同意如下内容：“透露方”所透露的信息只能被“接收方”用于评价产品商业开发的可能性；不能将“透露方”所透露的专有信息用于其它任何目的；除“接收方”的高级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露给其它任何人；无论如何，不能将此专有信息的全部或部分进行复制或仿造；“接收方”应当告知并以适当方式要求其参与本项工作之雇员遵守本协议规定，若参与本项工作之雇员违反本协议规定，“接收方”应承担连带责任。例外情况：“接收方”保密和不使用的义务不适用于下列专有信息：有书面材料证明，“透露方”在未附加保密义务的情况下公开透露的信息；有书面材料证明，在未进行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情况下已经拥有的专有信息；有书面材料证明，该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开；有书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的情况下获得该专有信息。如果“接收方”的律师通过书面意见证明：“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定（包括按照传票、或政府处理程序）的要求而发生的，“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的努力帮助“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。专有信息的交回：当“透露方”以书面形式要求“接收方”交回专有信息时，“接收方”应当立即交回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信息的文件。没有“透露方”的书面许可，“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。否认许可：除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。救济方法：双方承认并同意如下内容：“透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密；遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的；所有违约对该专有信息进行未被授权的透露或使用将对“透露方”造成不可挽回的和持续的损害。如果发生“接收方”违约，双方同意如下内容：“接收方”应当按照“透露方”的指示采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”承担；“接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。保密期限：自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。适用法律：本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。争议的解决：由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖为北京市海淀区人民。生效及其它事项：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议有中文和英文两种文本，若在协议内容的解释上有冲突时以中文文本为准。本协议签订于年月日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。本协议包含如下附件：附件一：未尽事宜由双方友好协商解决。甲方：乙方：签字：签字：盖章：盖章：

[律师回复] 本着公司与客户互利互惠原则，该协议规定，公司提供的特殊价格给客户，用于小区样板间的推广以及应用，客户有义务对我公司提供的特殊价格进行保密，避免造成我公司在其他装修过程中的损失，若客户同意，则签字生效，并对我方进行价格保密，不对外宣传与泄露，如发生其他客户按此价格询问公司，则我方公司有权利不承认此价格。<br/>客户签字：<br/>签订日期：