签订劳动合同通知书

最新修订 | 2024-06-16
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徐朋恩律师
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专家导读 签订劳动合同通知书。劳动者姓名,根据劳动合同法和劳动合同法实施条例规定,请在(具体时间)携带材料至本公司人力资源部办理录用手续。并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同,公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。通知方盖章,日期。

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签订劳动合同通知书的主要内容

签订劳动合同通知书的主要内容应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。

签订劳动合同通知书模板

签定劳动合同通知书

同志:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施 条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自 年 月 日(即用工之日)起一个月内,于 年 月 日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿

特此通知

用人单位盖章:

法定代表人或委托代理人签字(盖章)

年 月 日

签收人:

签收时间:

本通知书一式三份,

甲乙双方各执一份,

存入乙方档案一份。


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