劳动争议调解机构

劳动争议调解机构是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，进行劳动争议调解达成和解的机构。那么有哪些是劳动争议调解机构呢？律图小编整理了相关内容，请阅读下面的文章进行了解。

劳动争议调解的机构

劳动争议的调解是在企业调解委员会的主持下，把争议解决在企业内部的一种活动。具体分析劳动争议调解，可以将其划分为三类：

其一，由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;

其二，由劳动争议仲裁委员会主持的调解;

其三，由人民法院主持调解的调解。

三者之间的区别首先是主持调解的单位不同。劳动争议调解委员会的调解，由在本单位的劳动争议调解委员会或者调解小组负责进行，调解组织由本单位的职工代表、企业(单位)代表以及本单位的工会代表三方人员组成。

劳动争议仲裁委员会的调解则由各级劳动争议仲裁委员会主持，实行仲裁管辖，受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员会由政府劳动行政主管部门的代表、工会代表及政府指定的经济管理部门的代表组成，具体由劳动仲裁庭负责调解。

人民法院主持的劳动争议调解，是在人民法院的法庭主持下进行，代表国家对劳动案件予以调解。

劳动争议仲裁在对劳动争议实现仲裁之前，先进行调解，不能达成调解协议时则进行仲裁。人民法院在对劳动案件作出判决之前，亦先行调解，调解不成，则进行宣判。