劳动争议处理应遵循的原则

（1）依法处理劳动争议原则。


（2）当事人适用法律上一律平等原则。
（3）着重调解劳动争议原则。

（4）及时处理劳动争议的原则。

　　（5）基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理。基层解决原则，方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动，有利于争议的及时处理和法律文书的送达与执行，有利于就地调查，查明事实真相。