公司拖欠补偿金如何追要赔偿金

一、公司拖欠补偿金如何追要赔偿金

公司拖欠补偿金，劳动者可按以下步骤追要：首先，与公司协商，明确补偿金数额、支付时间等，争取和平解决。协商不成，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、证据等材料。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠补偿金咋办

公司拖欠补偿金，劳动者可通过以下途径维权。首先可与公司协商，明确告知其应支付补偿金及依据，要求限期支付。协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。仲裁时要提供劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及公司应支付补偿金的证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠补偿金怎么申请支付令

公司拖欠补偿金，劳动者申请支付令按以下步骤进行：首先，准备申请书，写明请求给付补偿金的数量和所根据的事实、证据。申请书需向有管辖权的基层法院提出，一般是公司所在地法院。接着，提交申请书及相关证据，如劳动合同、工作证、工资单、解除劳动关系证明等能证明公司拖欠补偿金事实的材料。法院会对申请进行审查，在五日内通知是否受理。若受理，会在十五日内向公司发出支付令。公司在收到支付令十五日内，需清偿债务或向法院提出书面异议。若公司既不提出异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。

当公司拖欠补偿金时，追要赔偿金的过程至关重要。首先，要明确自身权益，收集好能证明劳动关系及拖欠事实的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。然后，可以先与公司进行协商，要求其支付补偿金及合理的赔偿金。若协商不成，可通过劳动仲裁来维权，仲裁机构会依据事实和法律做出公正裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在整个追要过程中，了解每一步的法律程序和自身权利十分关键。要是你在追要公司拖欠补偿金的赔偿金时遇到难题，比如不知如何收集有力证据，或者对仲裁流程有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。