企业欠薪是不是老板要进去

一、企业欠薪是不是老板要进去

企业欠薪，老板不一定会被追究刑事责任而“进去”。

若仅是一般的拖欠工资，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，可能面临行政处罚，如责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金等。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，老板会被追究刑事责任，可能入狱。

数额较大的标准各地不同，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

二、企业欠薪老板会面临怎样的法律后果

企业欠薪，老板将面临一系列法律后果。首先，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付，需加付赔偿金。根据《劳动合同法》，可能会被处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，老板可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、企业欠薪员工该如何通过法律维权

首先，员工可与企业进行协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令企业限期支付。

若企业逾期仍未支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

员工还可申请劳动仲裁，通过劳动争议仲裁委员会裁决企业支付工资及相关补偿。需注意，劳动仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起计算。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，员工要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以维护自身合法权益。

当探讨企业欠薪是不是老板要进去这个问题时，情况并非一概而论。若企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，老板可能会被追究刑事责任，面临牢狱之灾。但要是企业只是暂时经营困难等客观原因导致欠薪，且积极采取措施解决，一般不会让老板入狱。那如果企业欠薪，员工该如何合法有效维权，以及在不同情况下老板会承担怎样具体的法律责任呢？若您还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。