工作调动收钱未办不退钱咋办

一、工作调动收钱未办不退钱咋办

这涉及到不当得利问题。若对方因工作调动收钱却未办成事又不退钱，您可先尝试与对方协商，明确告知其行为构成不当得利，要求返还钱款。若协商无果，可考虑收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，证明对方收取款项及未履行承诺的事实。之后，您可以向对方户籍所在地或经常居住地的基层人民法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。在诉讼中，要清晰阐述事情经过及诉求，法院会根据证据和事实进行审理。若判决您胜诉，而对方仍不还钱，您可在规定期限内申请强制执行，通过法院强制手段促使对方退还钱款。

二、工作调动收钱未办且不退钱算违法吗

这种情况可能涉嫌违法。若以工作调动为由收钱，却未履行承诺办理，且拒不退还所收款项，可能构成不当得利。不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。在此情形下，受损害方有权要求返还财产。

若收钱方是以非法占有为目的，虚构工作调动事实骗取钱财，还可能涉嫌诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

具体是否违法及构成何罪，需结合实际情况，如收钱金额、双方沟通记录、是否有欺诈故意等综合判断。建议及时收集相关证据，与对方协商退款，协商不成可考虑通过法律途径解决，向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。

三、工作调动收钱未办且不退是否构成犯罪

这需具体分析。若以非法占有为目的，收受他人财物后却未履行工作调动的承诺且拒不退还，可能涉嫌诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。这里虚构能办成工作调动的事实，收取财物后未办又不退，符合诈骗特征。

但如果只是因客观原因未能办成调动，且没有非法占有的故意，一般不构成犯罪，属于民事纠纷范畴。比如因政策变化等不可预见因素导致无法办成，应退还财物，若拒不退还，对方可通过民事诉讼要求返还。关键在于是否存在非法占有的主观故意，这决定了是否构成犯罪。

当面临工作调动收钱未办且不退钱的情况时，这无疑给当事人带来了极大困扰。首先，您有权通过合法途径要求对方退还钱款。若协商不成，可考虑收集相关证据，比如转账记录、聊天记录等，向相关部门反映情况，借助法律手段维护自身权益。另外，如果该行为涉嫌诈骗等违法犯罪，公安机关也会介入调查。您是否正为此事烦恼呢？要是对于如何通过法律途径追讨退款、收集证据等方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案。